“技术控+细节控”的张博士

来自上海翼锐汽车科技有限公司新能源开发部的张月蓉是同事眼中的“技术控+细节控”。作为一名汽车电子控制器的开发者，她的脸上写满了“严谨”二字，而同济大学博士研究生的身份也让她被同事们称呼为“张博士”。近日，张月蓉被评为“2019年上汽工匠”。

走好开发的每一小步

专注汽车电子控制器开发17年的张月蓉在创新方面成果卓著。她掌握了先进的电子控制系统技术，作为主要成员参与了多种先进控制器产品本地化系统开发并实现量产。

“以我们开发整车控制器为例，开发质量直接影响到汽车的安全性、驾驶性和经济性。认真对待每一个技术细节，做好每一行代码，是我们所需要做到和坚持的。此外，淡泊也是一线开发人员需具备的品质。只有淡泊，才能沉下心来专注于专业，走好开发工作的每一小步，才能行稳致远。”张月蓉说。

2018年年底，张月蓉带领新开发团队开始进行燃料电池样车的整车控制器研发。当时，无论是技术能力还是研发体系流程几乎都是空白。

接到开发任务后，张月蓉和团队成员马上梳理了研发目标，并明确了技术方案和技术路线。经过历时10个月的紧张开发，他们最终完成了燃料电池混合动力整车控制软件新平台的开发，并同步建立了本地开发的流程体系和工具链。

“创新在我们的研发工作中主要体现在技术创新和流程创新。虽然很多国际领先的研发企业有成熟的技术和流程，但未必适合所有企业。针对本企业、本团队量身打造的研发知识和流程体系也是一种创新。”

注重团队自信建设

开发质量过关的产品，工匠精神是研发团队的基石。日常工作中，张月蓉注意言传身教，同时注重营造严谨、求实的团队文化。在研发业务领域，她通过规范化的开发工作、文档化的流程、明确的职责分工和工作目标，使得工匠精神在团队中得到传承和发扬。

多年来，张月蓉在技能传承方面硕果累累，其带教的控制器本地开发团队的多名员工现均已成长为本地开发的中坚力量。

“我们与国外的技术差距主要是由于技术积累时间差异造成的。因此，每完成一项开发任务，我都会引导团队进行回顾，对遇到的问题和学到的知识进行反思、总结，形成开发技术手册、开发流程白皮书和报告。这样，团队的研发自信不断增强。”张月蓉说道。