奋进新时代、奋斗“新四化”

上汽集团乘用车公司党委共有党员4208人，占员工总数的31%。近年来，党组织勇当上海制造先锋，深入推进上汽“新四化”战略，擦亮了上海“制造”名片，公司荣获上海市市长质量金奖、全国模范职工之家等荣誉。

征途漫漫、唯有奋斗。为抓好新时期队伍思想建设，增强自主品牌发展自信，上汽乘用车党委全面推进“贯彻落实党的十九大精神”学习践行，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展“四史”专题学习教育，强化使命引领。通过举行新产品下线庆典、科创大会、优秀员工表彰大会，坚定员工发展信心。

在抓好新时期组织机制改革方面，上汽乘用车党委推进干部队伍动态管理，建立干部能上能下、能进能出、轮岗锻炼等机制；推进建立智能驾驶中心、R品牌事业部、全球设计中心、审计委员会，加快业务创新转型升级。此外，党委还推进建立市场化和差异化的激励机制、产品项目开发对赌机制、设计中心“赛马”机制、R事业部虚拟股权激励机制，为企业创新升级赋能。

品牌需要全员热爱，口碑需要口口相传。党委先后组建“蒲公英”品牌传播志愿者队伍、全乘ONLINE品牌传播平台、“团购会”与线上推荐购车平台，累计成交近万辆；组建1500余人的品牌生态建设志愿者队伍，组织党支部开展直播“带货”，达成订单120余辆；开展党员先锋“助燃营销”活动，组织300余人次赴4S店支持销售；开展立功竞赛，每年围绕新产品、新项目、新基地建设等立项攻坚，3年累计攻坚克难200余个立项。

在加强员工关心关爱方面，党委加强工程师创新平台建设与技能工匠培养，推进技师工作室创建，培养上海市级劳模（集体）、技能大师和工匠20名，大力宣传，打造奋斗人文化。同时，还组织各类活动，丰富员工文化生活。上汽乘用车党委将永葆产业报国初心，以更优异的成绩向建党百年献礼。