企业新文化，“新”在何处？

开栏语：企业文化是企业长期核心竞争力的来源。企业文化“入眼”“入心”“入行”将为创新转型发展提供源动力。从本期开始，《上海汽车报》开设“企业文化论坛”系列评述，讲述新上汽的新文化。

随着上汽新司标和愿景使命价值观正式对外发布，全新的企业文化发出了奋进新征程的号召。那么，新文化到底“新”在何处？

“新”，在于发展阶段之新

酝酿新司标和愿景使命价值观，是基于当前汽车行业形势，对上汽未来发展方向的重大判断，是基于当前行业面临的新挑战、新机遇的深入思考。

当前，全球汽车行业正经历着百年未有之大变局，正从“市场演变、技术发展、行业变革”三个维度，发生着极其深刻的变化。传统车企与高科技、造车新势力和互联网公司，都站在不同的起点上开始发力“未来之车”，这是自汽车诞生一百多年来，从未有过的局面。

面对当前产业边界重构的重大挑战，上汽在经济发展“向新而行再出发”的同时，也需要文化建设上的“而今迈步从头越”。

从去年年底开始，上汽就启动了司标更新和愿景使命价值观重塑的相关工作，成立了联合工作组。经过几个月的讨论酝酿、内外走访、调研座谈，初步形成了多套方案。上汽集团党政领导班子高度重视，前后多次讨论。经过集思广益、反复推敲，最终形成了集团新愿景使命价值观。

“新上汽要体现科技属性，通过科技赋能，培育壮大新动能，实现更智能、更可持续、更高质量的发展。”这是上汽站在“十四五”的新起点上提出转型发展的新目标。

“新”，在于发展理念之新

对上汽这样一家中国汽车行业龙头企业来说，必须回答好“实现什么样的发展，怎样实现发展”这些重大问题。

“落实国家战略，凸显创新、绿色等新发展理念，实现汽车强国梦，这是上汽的使命和追求。”上汽集团党委书记、董事长陈虹在年中干部大会上表示。新愿景使命中以“绿色科技”“精彩出行”这些关键词，指明了发展重点和发展方向。

在最新发布的“用户为本、伙伴共进、创新致远”全新企业价值观中，“用户”被摆在了首要位置。这正是新上汽要传递出的最主要内涵：用户导向。从过去的“以产品为中心”向“以用户为中心”转变，正成为上汽新发展理念的“根”和“魂”。

同时，相比过去带着汽车制造业“金属质感”但略感沉重的司标，新司标采用了年轻化、扁平化和更开放的设计语言，体现了“蓝色星球、旭日东升”的活力，展现了“绿色”和“智能”的发展方向，表达了为中国汽车产业发展贡献更多力量的决心。

“新”，在于发展格局之新

事实上，早在2014年，上汽就已经修改过一次企业文化。当时的愿景使命价值观是针对汽车行业怎样转变、转型提出来的。如今，经过七年时间，上汽高层对转型发展路线看得更加清晰，方向更加明确。

对照此前的愿景使命价值观，这一次的变化主要有三点：一是将愿景和使命进行合并，结构上更加精炼；二是直观反映了上汽全面转型的战略方向和价值取向；三是文字表述更加简洁，便于记忆和国际化传播。

当然，上汽的变化不止于此。

“过去的愿景使命价值观强调的是上汽要成为什么；而现在的愿景使命价值观强调的是上汽能为用户、为伙伴、为社会创造什么价值，这是全新的发展格局。”陈虹在参加所在支部专题组织生活会上指出。

从为自己，到为别人，构建起新的发展生态、发展共同体，这是上汽站在新的历史起点上的格局观。

在谈及愿景使命价值观更多细节时，陈虹说：“原来有一个后备方案是‘筑梦’，筑梦就是创造一个梦；而我们最终选择了‘逐梦’，意思是要不断地追逐梦想，不断地创造价值。”

“传承合作文化，在更高水平的开放合作中，与伙伴、与员工共创共赢，成就共同目标。这是我们必须坚持的发展路径。”在新上汽的建设过程中，还将有一系列的深刻改变，直指矢志不渝追逐的新时代汽车强国梦。