年轻干部要勇担创新转型重任

“年轻干部要勇于挑起创新转型的重担。”9月15日，上汽集团召开2021年度年轻干部挂职工作会议，上汽集团党委书记、董事长陈虹讲话，上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉主持会议。会议指出，面对市场演变、技术进步、行业变革所带来的多重挑战，对干部人才队伍提出了更高的要求，希望年轻干部能抓住机遇，勇于挑起创新转型的重任。挂职干部要通过挂职锻炼达到丰富经历、积累经验的目标，在解决实际问题中增长才能，为企业发展增添新动力。

今年31名挂职干部中，90后达到半数以上，平均年龄为32岁，为历次挂职干部中最年轻的一批。陈虹表示：“很高兴看到今年有更多年轻干部参加挂职锻炼。上汽会加快探索干部培养新路径，为优秀年轻干部提供更广阔的发展舞台。”

据悉，今年上汽集团挂职锻炼工作将进一步围绕创新转型、升级发展的战略目标，在总部、创新企业、整车企业、销售服务企业、国际经营企业，以及规模较大企业设置挂职锻炼岗位，由管理经验丰富的领导带教，通过挂实职、压担子、交任务，在实践锻炼中切实提升年轻干部的使命担当、战略意识、系统思维和复合工作能力。

2015年以来，大批上汽挂职干部通过承担具体工作任务，参与企业重点项目，进一步增强了责任感和使命感，增长了专业知识和工作能力。挂职干部中已有多人走上企业领导岗位，成为上汽集团干部队伍中的新生力量。