“让整个汽车行业认可男女平等的理念”

戈薇塔·桑得湖（印度）

上汽名爵印度公司办公室行政负责人

自从2017年6月加入上汽名爵印度公司以来，戈薇塔·桑得湖就觉得在这里工作的每一天，都让她感到无比自豪。“名爵（MG）是一个拥有近百年历史的品牌，经过上汽集团重新诠释，它变得比以往任何时候都更具有生命力，并且还在续写全新传奇，有什么能比参与到其中更加令人期待呢？对我来说，从未想到有一天，我能成为印度汽车企业的部门负责人。”

女性走上领导者岗位

作为MG印度公司大家庭的一员，戈薇塔领导着总经理办公室的行政部门。“MG印度公司是一家国际化且平等开放的企业，男女平等的理念在这里得到了充分体现。目前，MG印度公司有3位部门负责人是印度女性，在行政、人事、市场营销等方面与公司一起前进。”

戈薇塔仍然记得，当她得知MG印度准备招收一名行政部门的女性负责人时，第一反应是“不可思议”。“面试时，我能感受到这个岗位不为女性设限，只衡量你是否具备能力，以及价值观与公司是否一致。”

戈薇塔还记得面试官向她抛来橄榄枝时说的话：“欢迎加入MG，希望我们一起努力，让更多像你一样的优秀女性走上工作岗位。”戈薇塔受到巨大的鼓舞。“特别是当公司高层向所有员工宣布公司的行政工作由我负责时，我非常激动。在印度汽车行业，这是第一次由一名女性担当公司部门的主要负责人。”

戈薇塔认为，在MG印度，不管你是何国籍还是有何信仰，大家都是公司的一员。这是一种非常理性、非常专业的氛围，也正是这样的氛围，最终形成了男女平等的企业文化。

吹散就业性别歧视的阴云

戈薇塔不仅需要专注于办公室行政管理的工作，而且需要不断面对新的挑战、完成全新的工作任务，以实现成长。“新冠疫情期间，我承担了公司向印度各界捐献制氧设备和相关医疗器材的部分工作，我们因此收获了许多印度普通人的感谢。同时，我们融入周边的社区，帮助当地社区民众抗击疫情的侵袭，一起战胜全人类共同的敌人。”

她认为，MG印度公司为印度带来了一股风潮，吹散了印度就业领域存在的性别歧视阴云，让男女平等的阳光真正洒在印度的广大土地上。“在我与众多优秀女性加入MG印度公司后，也促使其他汽车企业的管理者突破那些僵化、刻板的印象。”她介绍说，近几年，整个印度汽车行业的氛围变得更加开放、专业，也更加认可男女平等的理念，女性的能力和权益真正得到了认可与尊重。

2019年，MG印度公司的首款产品Hector在印度上市时，一度成为爆款。由于产能瓶颈，消费者买车可能要等待两三个月的时间。“我们承诺消费者，他们每多等一周，我们就资助1名失学女童重返校园。这个项目直到今天还在做，总共资助了27000名女童重返校园。”

戈薇塔深有感触地说，这个公益项目对于印度男女平等理念的推动起到了非常大的作用。“在我看来，MG印度公司的视野是超前的，我们不仅仅是在制造汽车、在当地创造就业机会，也把对社会的责任作为工作的核心，对印度社会的发展进步起到了非常大的推动作用。”（本文转载自《新民晚报》，作者 叶薇，有删改）