车间里有支“铁娘子军”

在柳州，有一支享誉全国的“铁娘子军”，她们闻令而行，勇于担当。

这支“铁娘子军”来自上汽通用五菱河西基地涂装车间检验班组。在班组里，女工占比达到68%，平均年龄28岁。她们充满朝气活力，工作上精益求精，始终奋战在生产一线。

获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号的背后，是她们中的每一个人默默付出的故事——

柔肩撑起“半边天”

在柳州，几乎随处可见五菱宏光MINIEV的身影。作为常年霸榜车型，五菱宏光MINIEV在今年2月再次登上新能源汽车细分市场冠军宝座。

自“人民的代步车”诞生以来，上汽通用五菱成为全球新能源汽车销量最快突破100万辆的车企。

在打造爆款产品的同时，五菱品牌也创造出了能满足更多用户个性化需求的产品，比如白色车顶、粉色车身的宏光MINIEV马卡龙就是颇受女性用户喜爱的车型。

“套色车确实很好看，很受用户欢迎，但套色车的生产会对我们涂装车间的质量、产能、效率和能耗带来巨大影响。”班组成员韦海谢说。为此，探索和开发一种更精益的套色工艺，成为班组的一项重要课题。

无数个日日夜夜，她们奋战在涂装工艺的最前沿。岗组女工以“巾帼不让须眉”的干劲，主动作为、积极创新，迅速创造出国内首个3C1B（三涂一烘）一次套色工艺，打破了业内传统路径依赖，使套色工艺产生根本性变革，产能利用率由改造前的50%提升到100%。

在关键时刻要打赢关键战役，离不开“认真”两个字。河西基地涂装车间检验班组是守护车间产品质量底线的重要关卡，工作性质决定了她们严谨负责的工作态度，这也让她们的岗位成了“众矢之的”。

“每一款新车型的制造，就像是一个不断试错和纠错的过程。”班组成员张丽秋感慨地说。在这个过程中，有时上道工序觉得这批车的质量没问题，但我们却很较真。有人说我们死板，有人误解我们刻意刁难，激发了很多矛盾点。但我想，既然我们身处质量检验岗位，就要对得起肩上的责任，就要对用户负责，守住质量底线，并从用户的立场和视角出发，持续提升产品质量。

自主攻关实现“零突破”

对高质量的追求是这支“铁娘子军”的初心使命，而对创新创造的实践是她们进步的动力。除了本职工作以外，她们还积极贡献女工的智慧力量，顶起了车间创新发展的“半边天”。

“自主创新创造，我们女工也能行！”班组成员韦艳说，“虽然很多项目充满挑战，但边学习、边实践、边成长的过程充满了乐趣和意义。”

在女职工创新工作室里，韦艳和同事们边学边干、大胆创新。比如，在自主研发涂装AGV调度系统项目中，韦艳她们首先熟悉了AGV的基本原理，理解了涂装调度系统需要实现的场景功能。同时，她们对AGV的定位技术、路径规划算法、调度策略等有了清晰的认识。“我们把新技术运用到工作中，帮助车间实现了AGV小车在涂装车间应用‘零的突破’。”就这样，她们以女工的智慧和力量，参与到更多自主技改项目攻关中。

为了让职工有更好的发展，企业特别注重人才培养。岗组职工采用“微训、每月学习主题、碎片化”培训模式提升学习效率。

这些年来，河西基地涂装车间检验班组创新设计机械及电气图纸110份，建模52件，并自主开发了涂装AGV调度系统、首创公司机器人擦净系统，提升了智能化水平。

河西基地涂装车间检验班组负责人唐艳琼说：“当前，公司首款五门四座新能源车型五菱缤果上市在即，岗组女工正铆足干劲，为输出高质量的产品贡献力量。”

用正能量感染身边人

时间回到2020年1月，一场突如其来的新冠疫情，打破了春节的欢乐氛围。在这场没有硝烟的战争中，上汽通用五菱紧急启动了“950”项目，全体员工临危受命、逆行而战，投身抗击疫情第一线，加班加点为全国人民生产口罩，打响了“人民需要什么，五菱就造什么”的疫情防控战。

在紧张的口罩生产工作中，上汽通用五菱河西基地涂装车间检验班组的姑娘“疫”不容辞，挺身而出，不仅第一时间参与到“950”项目的推进中，保障“五菱牌”口罩72小时极速下线，更是在随后的口罩生产爬坡中，以优异的业绩获得“950”项目“产能之星”“生产标兵”“消毒包装工艺冠军”等荣誉称号，助力每日口罩产能突破170万个。

“五菱牌口罩刚下线时，生产线的自动化程度不是很高，很多工序需要手工操作，既要保证精细，也要保证生产效率，这就体现出了我们女工的优势。”班组成员潘佳琴回忆说，“当时公司召集生产口罩志愿者，在班长的带领下，我们班组全体女工没有丝毫犹豫，都加入了五菱巾帼突击队，成为口罩产能拉升的主力军。”

在平时生活中，女工们除了积极参与爱心送考、资助困难学生等活动外，还一直坚持帮扶特殊教育儿童学校。“我们会定期给学校送去一点生活物资，和小朋友们一起学习、一起玩，到今年已经是第六年了。”唐艳琼说，“我们能做的不多，但我们可以用自己的行动去感染身边的人。”