上海通用职业技能竞赛落下帷幕

本报讯 2006年度上汽股份职业技能竞赛上海通用分赛区总结表彰大会于2006年12月28日召开，107名参赛员工通过竞赛晋升高级工。

本次上海通用技术比武大赛于2006年8月下旬拉开帷幕，历时3个多月，共有金桥、烟台、沈阳三地六厂608名员工参赛，最终有107名员工得奖，获得高级工证书。荣获高级车身调整工第一名的员工方程做了得奖感言，叙说了自己在上海通用学习、工作、成长的过程。

据了解，2006年，上海通用努力提升制造体系技术工人水平。在等级工鉴定方面，全年三地共完成2276人的应知应会培训及鉴定工作。其中，3人参加全国技能竞赛，2人获奖；12人参加上海市技能竞赛，1人获奖。在不断改进及创新方面，上海通用完善了技术工人职业发展方案，把物流操作工也纳入了等级工认证体系。2007年，上海通用将大力开展汽车行业特殊工种高级工发展项目，在金桥、烟台、沈阳三地六厂全力推广技术工人发展体系，并把这一体系覆盖到上海通用全部工种。

上海通用整车部总监黄可基表示，技术比武帮助打开了操作工技术才能的通道。在上海通用的二次创业中，员工获得了大幅度提高技能的机会。职工队伍得以不断发展，有所创新，涌现出了更多的能手和专家，更在企业中形成了一种学技术、练本领的氛围。

上海通用党委书记兼工会主席熊传林为即将到来的2007年技能竞赛活动提出了四点要求：加强组织规划，深入推进竞赛；丰富竞赛内涵，提高整体水平，加强对员工基本功训练的指导；注重结合实际，加大宣传力度；建立激励机制，强化考核测评。