一鼓作气奋力拼搏开拓创新扎实工作

本报讯 在上汽干部大会上，上汽集团和上汽股份党政领导所作的党政工作报告引起了全行业的热烈反响。连日来，广大干部员工认真学习大会精神，组织讨论，畅谈心得体会，纷纷表示在新的一年里一定要一鼓作气、奋力拼搏、开拓创新、扎实工作，为全面实现三大战略目标而努力。

2006年是上海汽车工业重铸辉煌的一年。全行业6万余员工发扬“亮剑”精神，全面完成了各项目标任务：整车销售突破130万辆，首款自主品牌荣威750轿车下线、新能源汽车研制取得实质性进展、上汽股份实现整体重组上市。喜讯传来，许多老同志十分高兴。老同志蒋涛在参加上汽干部大会并欣闻上汽创造卓越经营业绩之后，激情难抑，元旦之日写下了一篇题为《催人奋进的一年》的诗文，寄给了上汽董事长、党委书记胡茂元和上汽老领导陈祥麟，表达了一个老同志对上汽持续健康发展的激动之情。

2007年，上汽将坚持科学发展观，着力建设和谐企业，实现又好又快发展，这就对领导干部队伍建设和党建工作提出了新的更高的要求。上汽董事长、党委书记胡茂元在党委工作报告中提出企业党政正职领导干部素质能力的具体要求、明确企业党组织发挥政治核心作用和党委书记开展工作创造条件的具体措施，得到了领导干部的热烈响应。广大党务工作者表示，这是上汽党委对广大党务工作者的激励和鞭策，一定要尽心尽职，提高能力，为构建和谐企业做好本职工作。

上汽股份总裁陈虹和上汽集团总裁沈建华均在行政工作报告中强调2007年上汽将在质量工作上实行质量一票否决制，这在全行业激起波澜。不少领导干部和质量管理干部认为，质量是上汽的生命。上汽的国际化质量管理工作始于桑塔纳轿车零部件的国产化，这是上汽走向成功的经验之一。2007年是自主品牌的决战年，我们一定不负众望，向社会奉献高质量的自主品牌产品。

上汽党委工作报告中提到的关于“团干部是后备干部的重要来源”的讲话精神和采取的有力措施，在上汽团干部中引起热烈反响。12月30日，上汽团委召开了“振奋精神更铸辉煌——上汽团干部学习贯彻干部大会重要讲话精神座谈会”，团干部踊跃发言，气氛热烈，认为这次党委工作报告凸显了以科学发展的眼光对党建带团建这一重要经验和优良传统的创新性指导和举措性保障，所具有的穿透力、影响力和激发力在共青团工作和团干部发展的历程上具有重要意义，团干部一定要倍加珍惜、倍加努力，加快成长、奉献力量。

2007年，是上汽告别传统体制的决裂年。如何与传统的机制和体制告别，现在已成为许多人默默思考的课题。尽管思考还刚刚开始，但是许多同志已经意识到：要完成“三大战略目标”、打响自主品牌、提高“两个能力”，广大干部和员工首先要在思想和意识上与传统观念彻底诀别。（本报记者）