通用汽车在中国的第一位尺寸专家

胡敏，女，泛亚汽车技术中心车身外饰部党总支书记、尺寸工程经理

关键词：热情、吃苦耐劳、迎难而上

历次重要项目：先后承担了泛亚汽车三大品牌15种车型的尺寸技术规范及零部件尺寸的发布和支持工作，填补了国内在尺寸方面的空白，为公司在业内的尺寸工程建设方面树立了难以企及的标杆

集体荣誉：尺寸工程组荣获2005年“上海市产品质量攻关二等奖”、车身外饰部荣获2006年度“上汽十佳党支部”

个人荣誉：2006年度“上海通用汽车十大杰出员工”、2006年度“上汽三八红旗手”、2006年度“上汽十佳青年标兵”、2004—2006年“上海市劳动模范”

记：我们都知道，你有一个“通用汽车在中国的第一位尺寸专家”的称号，对此你有什么感想？

胡：我理解这个“第一”有两层含义：首先，这意味着当年我第一个去做了尺寸这件事；然后更意味着我还需要做尺寸这个技术领域的第一。在这两层含义中，我的理解是第二层含义更具有挑战，也意味着我需要不断学习、研究、总结，同时我也非常希望在我身边会有更多好同志在第二层含义上赶超第一。

记：你刚进入公司时，当时公司甚至中国整个汽车行业在尺寸工程方面几乎处于空白，你当时为什么会选择这个事业？

胡：汽车行业本身是一个传统行业，因此我觉得在我进入公司前，汽车的尺寸工程也早就存在了，但那时相对来说还比较零散，不够系统，因此就需要在系统性尺寸工程研究中上进行创新。回想起来，当时我选择这份工作，还是有些巧合的；我首先面试的是内饰，差点成为一位内饰工程师，后来内饰的领导又把我推荐到车身外饰，经过和车身外饰领导交流后，确定留在车身外饰部更加合适。当时在公司里还没有系统的尺寸工程，后来随着公司的发展，越来越发现尺寸的重要性，加上自己过去在学习工作上的积累，于是决定了选择尺寸。现在想起来，自己还是很满意当时的选择。

记：除了自己的努力外，你认为成功的关键是什么？

胡：团队。当然这个团队包含了部门团队和家庭团队，我们车身外饰部是一个非常融洽而又优秀的团队，另外我的家庭一直以来给了我巨大的支持。

记：现在公司有很多年轻的员工，通过你的成长历程，你能给他们一些建议吗？

胡：我觉得最重要的是他们需要静下心来慢慢去理解“工程师精神”的内涵。要弄明白这个内涵，我个人觉得需要五六年时间的工程磨炼，这种磨炼又不是单纯的辛苦，要能感受到其中苦与甜的并存。其中的乐趣，只有在慢慢沉淀以后，才能体会得更真切。

记：你在党组织建设上也进行了一些有效的探索，对此你有什么看法？

胡：我在党支部工作中，最大的感受是投入，要把这件事放在心上去做。可能有些人认为支部工作有点虚，但在我们车身外饰团队中却能感受得非常实在，这是一种互相信任的感觉。同样也正是因为这个团队的高效和创新，我才能一直很好地完成我的工作，整个支部也才能很好地运作。

记：除了事业，生活也是人生的重要组成部分，对此能聊一聊你的感受吗？

胡：我感觉生活是很open的，你可以尝试去寻找乐趣，因为其中确实蕴藏着太多乐趣，然后你可以和大家来分享这些乐趣。我当然希望自己是一个技术专家，同样我也希望自己是一个好妈妈，一个好妻子。

他人眼中的胡敏

李奇（丈夫）：胡敏是一个认真而执着的人，无论是对待工作还是生活，她都有自己的观点和看法。我觉得她在生活中也很有成就，是我们儿子全心全意的好妈妈，我们在一起分享很多爱和乐趣，同时对未来还有很多的计划和憧憬，在工作上我们也是互相支持，我对她取得的成就感到骄傲。

谢骋（车身外饰部副总监）：我为我们车身外饰部里有胡博这样一个优秀的尺寸专家感到自豪，我也经常为其孜孜不倦的工作态度所敬佩，也因其卓有成效的工作业绩而喝彩，应该说她现在的经验和知识，不仅是我们部门也是整个公司的宝贵财富。

刘志勇（尺寸工程组主管工程师）：好，特别好。她现在是整个SGM非常famous的人物，我在她手下工作感到很开心。

潘蒙蒙（车身外饰部团支部书记）：胡博的卓越工作和优秀业绩，为我们这些年轻工程师提供了一个很好的模板。让我们在面对未知领域的时候充满了信心，让我们在执着于技术道路的过程中充满了快乐，让我们在为中国汽车行业奋斗的点滴中充满了激情。（安然）