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本报讯 7月18日，由上汽工会组织的“学习《劳动合同法》辅导报告”在上汽培训中心举行。会议旨在让基层工会干部学习掌握《劳动合同法》的精神和内容，努力做到学法、知法、懂法、用法、守法，切实维护员工利益，积极创建劳动关系和谐企业。律师、上海工会学院干部培训中心副主任张钧对《劳动合同法》的出台背景、“十大看点”、产生的直接影响做了较为全面细致的解读。上汽二层次企业工会主席、副主席，三层次独立法人企业的工会主席120余人参加此次培训。
张钧指出，当前劳动关系出现了劳动关系多元化、劳动合同短期化、权利义务失衡化这三大特点。《劳动合同法》是对现行《劳动法》所确立的劳动合同制度的进一步具体化和可操作化，也是构建和谐社会的迫切需求。会上，她对《劳动合同法》的立法目的、适用范围、合同形式、合同期限、试用期期限、违约金、合同解除、劳务派遣、监督检查、法律责任等十大看点作了分析阐述。
据了解，《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。（范融）
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