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默认上海申沃客车有限公司党政面对激烈的市场竞争和企业发展中面临的各种困难，审时度势，积极调整经营思路，加大自主品牌开发力度，不断提高生产经营质量，从而使企业逐步进入良性发展轨道。与此同时，公司工会在公司党政领导下，围绕公司经济工作中心，以促进企业员工共同发展为目的，通过开展各种活动，积极营造企业内部的和谐氛围，努力把广大员工的力量凝聚到公司的发展上来，同时让员工共享企业的发展成果。
该公司工会遵循“促进企业发展，维护职工权益”原则，在全公司引导和树立“员工以企业为根，企业以员工为本”的观念，倡导和构建“和谐申沃”，并以“工会行政定期沟通，干群上下主动沟通，部门横向及时沟通”的“三沟通”工作方式为抓手，把不断激发职工创造力、提高职工素质始终作为工会推进企业发展和维护员工权益的重要内容。
通过组织开展以“上新品、下成本，创优质产品、优质服务、优质管理”和“提升质量、提高素质”为主题的立功竞赛活动，促使广大员工的生产积极性和创造性得到充分释放。公司产能从日产6辆车逐步增加到12辆车的跨越。2007年已基本实现年初职代会提出的目标任务，预计产量达到2800辆，创历史新高。企业连续两年取得盈利。
该公司根据市政府新三年环保行动计划提出的在公交行业率先实施“国Ⅲ”排放标准的要求，开发具有自主品牌的高等级可供用户匹配不同发动机的“国Ⅲ”城市客车，实现了自主品牌高级城市客车、中巴车的当年开发、当年投产、当年销售的目标。
在开展立功竞赛活动中，各车间、部门分会结合工作实际，组织员工认真寻找各自在质量管理经营管理中存在的缺陷，制定整改计划和措施，把竞赛活动贯穿到具体的生产经营活动中。克服了小批量、多品种、低附加值、车多以及用户更改多、交付周期短等困难，较好地完成了董事会下达的任务目标。
申沃工会把员工利益放在第一位，通过为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解决难事，坚持不懈做好事，努力减少企业内部的不和谐之音，切实增强“家”的凝聚力和向心力，从而使每一位申沃员工深切体会到，只有企业发展才能促进企业和谐，也只有员工稳定和企业和谐，工会才能更好地彰显作用和发挥职能。
该公司工会领导表示，申沃工会将继续着力于提高服务企业经济工作大局的能力，提高调动职工积极性的能力，提高表达和维护职工合法权益的能力，提高协调劳动关系、化解矛盾的能力，提高为广大职工服务的能力，在构建社会主义和谐企业中，真正使工会成为党委满意、职工信赖的“职工之家”。（孟苏卿）
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