东华导入上汽愿景促进文化融合

本报讯 为贯彻“全面合作、融为一家”精神，用上汽愿景和上汽价值观凝聚干部职工，3月15日，东华公司举行了“上南合作，文化融合”启动仪式暨上汽愿景和上汽价值观报告会，这标志着东华公司思想、文化和管理融合工作的全面启动。报告会邀请上汽党委宣传部部长汪国良作《愿景、价值观——“上汽一家”之魂》专题报告，描绘了上汽发展的历史，阐述了上汽愿景和上汽价值观的形成背景、丰富内涵、指导作用和实践意义，系统地说明了上汽愿景和“三攻”目标的内在联系。

启动仪式和报告会由东华公司领导王庆宇主持。上汽培训中心党委副书记崔琦，公司管委会成员、总部各部门负责人、所属各企业党政领导和党群干部100余人参加报告会。大家感到，导入上汽愿景和价值观，是东华公司思想、文化和管理融合的重要组成部分，是实现“全面合作、融为一家”的具体措施，有助于实现使命共融、目标共融、责任共融、心灵共融。

东华公司启动导入上汽愿景、促进文化融合活动，得到上汽有关部门的大力支持。东华公司将深入开展以“四个讲清”为主题的宣传教育活动。即：讲清上汽愿景的内涵要求；讲清攻坚自主品牌建设、攻克资源集成难题、攻占市场优势地位的“三攻”目标；讲清东华公司当前的主要工作任务；讲清东华员工在企业建设发展中的地位和使命，在实现目标任务中的责任和作用。

东华公司还将进一步组织“人人成为‘经营者’”管理模式培训，建立企业文化墙、编写宣讲材料、培训宣讲员等，力求把学习宣传好上汽愿景、上汽价值观和“三攻”目标同落实2008年工作目标结合起来，同完成本单位本部门工作任务结合起来，做到认知、认同和实践三个方面的统一，切实推动各项工作取得新进展。（严瑛）