上汽人力资源部与南汽、东华公司加强交流

本报讯 3月5日，上汽集团和上海汽车人力资源部、上汽培训中心等领导一行9人，赴南京与东华公司、南汽公司的领导，就南京地区企业开展员工培训工作进行认真研讨，并取得积极成果。

东华公司、南汽公司目前正按照企业发展需求，对全年人力资源培训工作进行系统思考、调研和计划工作。上汽培训中心已将《2008年培训课程目录》发送到南京地区各企业，并已启动上汽愿景和管理类课程的培训工作。同时，培训中心已与上汽集团、上海汽车人力资源部商定了南京地区员工培训工作的运作流程。目前已形成电子文件，正式投入使用。上汽培训中心将在送教上门、师资和课程等方面，给予东华公司培训中心和南京地区企业的培训工作以全力支持。3月14日，上汽培训中心教学总监兼工程技术部经理孙竹、培训管理部经理古玲香专程前往南京，走访了南汽公司人力资源部，与南汽相关人员相互交流了各自的情况，对上南合作后的培训工作重点及其实施办法进行了探讨。

南汽同行详细了解了上汽2008年培训工作要求（尤其是对高级管理人员的培训要求）、培训工作重点，以及上汽培训中心对上汽下属企业的培训指导、协调及管理模式等。之后，上汽培训中心总监孙竹一行又来到南汽汽车工程研究院，拜访了该院人力资源部有关领导，与南汽研究院的相关人员交流各自的情况，了解了培训需求与2008年培训计划，并就开展各类人员的岗位培训等问题进行了探讨。