让企业既学“设计”又学“工艺”

本报讯 为贯彻落实上汽“人人成为‘经营者’”管理模式推进大会精神，按照2008年“经营者”管理“深化企业抓规范”的要求，3月28日、29日，上汽举办了“经营者”管理第一期培训班，上实交通、彭浦机器厂、幸福摩托、申雅、拖内、中弹簧、汇众、乾通、圣德曼等9家深化型企业的总经理或分管副总经理、党委书记、财务部负责人、“经营者”管理领导小组和工作小组全体成员118人参加。上汽销售、上海通用（南厂）派员插班参加培训。

上汽工会主席、“经营者”管理领导小组组长吴诗仲主持培训，并对9家深化型企业提出要求，划了三条底线：4—8月，按照“五到位”要求做好基础工作；9—10月，经评审合格进入试运行；11—12月，正式运行。不符合标准的明年继续打基础。

这次培训以操作性、实用性为着眼点，经与上海三电贝洱、粉末冶金两家示范企业反复研究和认真备课，安排了“经营体”的构建和运作、内部交易价格与经营体结算、经营方案考核与分配、“经营者”管理初建阶段的党群工作等4课，并采取“一讲、二议、三答疑”方法组织互动交流，最后请三电贝洱总经理高文华、副总经理夏荣江和讲课同志现场答疑解难。

大家反映，这次培训针对性、操作性强，既学“设计”，又学“工艺”，回到自己单位就知道怎么做了。（范融）（相关报道见A3版）