培训中心跨地培训融合上汽大家族

本报讯 为了认真落实上汽党政08年各项培训工作要求，上海汽车工业培训中心在做好上南、上柴思想文化与管理融合培训的同时，积极为企业做好各类人员的培训工作。

一季度取得了前所未有的成效。完成培训收入174.3万元，同比增长117.6%；开班145个，同比增长40.78%；累计学时4334学时，同比增长72.6%；参加培训的人数为14674.3人 / 日，同比增长46.93%；组织老师下企业送教上门2400人 / 日，同比增长114.07%。

今年培训中心的工作特色是对上汽跨地企业的培训，为了满足企业的培训需求，提供不同的培训服务是培训中心转变服务理念的重要举措。今年以来，为新东华公司策划车间主任培训；为乘用车公司工程研究院出国人员英语水平测试等。会同新东华公司制订企业员工2008年培训计划；为机动车检测中心策划制订中层干部年度培训计划；协助名爵公司修订2008年企业员工培训计划。组织老师深入26家企业送教上门，其中包括南京、柳州的9家外地企业，受到了企业的好评。