上汽“优秀共产党员标兵”投票评选活动

近两年来，广大共产党员在各级党组织带领下，认真贯彻上汽党建工作纲要，按照“围绕经济抓党建、夯实基础促发展”要求，在实现“三决”目标、围绕“三政”活动中，充分发挥了党员先锋模范作用，涌现出许多立足岗位、积极奉献、敢于攻坚、锐意进取的优秀党员。“七一”前夕，上汽党委将命名表彰一批优秀共产党员标兵。

经基层单位党组织推荐，下列22位同志成为上汽“优秀共产党员标兵”候选人。现辟专栏刊登他们的事迹概要，并接受行业员工的投票评选，投票结果将作为本次标兵评选的重要依据。

1.王诚，男，46岁，大学学历，经济师。1982年8月参加工作，1993年1月入党。现任上海皮尔博格有色零部件有限公司烟台分厂厂长兼党支部书记，曾荣获“2004-2006”年度上汽集团“先进生产者”、2007年上海市质量协会“先进质量经理人”、2008年上海市“五一劳动奖章”等荣誉称号。

王诚以“人员本地化、改进全员化、工艺标准化、管理全员化”为立足点，狠抓质量持续改进，广泛开展群众性创新活动，2007年分厂员工合理化人均1.8条，节约成本323万元；产品合格率从80.19%提升到目前的94.45%，超过了韩国同类产品的质量水平。

2.王永清，男，43岁，研究生学历，工程师。1990年参加工作，1999年入党。现任上海通用东岳汽车和东岳动力总成总经理兼东岳基地党委书记。曾获山东省“富民兴鲁劳动奖章”和“烟台市劳动模范”等荣誉。

他为建立我国环保法规急需的欧洲车载诊断系统（EOBD）技术匹配能力，江兴宏带领团队成员进行了一系列填补国内空白的工作，已为170多个车型进行了EOBD匹配，完成了100多个车型高原和极限道路试验，使众多国内车厂获得欧Ⅲ、欧Ⅳ EOBD认证，并荣获“2004-2006年度上海市劳模集体”称号。

3.卢希元，男，42岁，大专学历，技师。1978年参加工作，1982年入党。现在上海纳铁福传动轴有限公司担任康桥工厂固定节车间主任，曾获得2006年度公司优秀党员称号。

他所在的车间有员工近250人，70%为劳务派遣人员，卢希元经常带领支部党员与广大员工沟通交流，帮助解决员工遇到的难题。在他的带领下，车间产出TULIP三销轴160多万只，同比增长68%；内星轮产量是152万只，合计VL节76万多只，同比增长28%以上。

4.江兴宏，男，41岁，博士研究生，高级工程师。1994年参加工作，1992年入党。现任联合汽车电子有限公司技术中心试验工程部EOBD匹配科经理，匹配试验党支部书记，曾获得上海航天局优秀青年、联合电子优秀党员等荣誉称号。

为建立我国环保法规急需的欧洲车载诊断系统（EOBD）技术匹配能力，江兴宏带领团队成员进行了一系列填补国内空白的工作，已为170多个车型进行了EOBD匹配，完成了100多个车型高原和极限道路试验，使众多国内车厂获得欧Ⅲ、欧Ⅳ EOBD认证，并荣获“2004-2006年度上海市劳模集体”称号。

5.孙卫清，男，43岁，大学学历，高级主任工程师。1987年参加工作，1995年入党。现代理泛亚汽车技术中心有限公司驻上海通用东岳汽车制造有限公司支持高级经理，曾获上海汽车集团青年岗位标兵、泛亚汽车技术中心优秀党员等荣誉称号。

孙卫清带领发动机台架试验团队成功完成君越L850等发动机的台架认证工作，确保上海通用各车型成功上市；2007年，他又克服家庭困难前往烟台，协调解决问题，带领团队为6挡自动变速箱、新乐骋成功SOP再立战功。

6.纪丽伟，男，44岁，硕士学历，教授级高级工程师。1984年参加工作，1996年入党。现任上海柴油机股份有限公司副总工程师、产品研发中心主任，曾荣获2001年—2003年、2004年—2006年连续两届上海市劳动模范、上海市科委2002年度“科技创业领军人物”等荣誉称号。

在他的带领下，2007年产品研发中心完成了SC11CB、SC9DF、SC9DK336Q3电控柴油机开发等8项重点工作，全年完成新产品开发、重大科研、设计降本和质量改进项目达53项。他还积极创新科研管理，在部门进行职能制和项目制并存的矩阵式管理模式，推行项目节点回顾协调制度等，成效显著。

7.张黎明，男，54岁，高中学历，技师。1972年参加工作，1998年入党。现任延锋伟世通汽车饰件系统有限公司座舱厂设备科维修技师，曾获上汽集团优秀党员、优秀TPM班组长、突出贡献技师、“徐小平式”班组长等称号。

他被称为“设备的金牌医生”。负责推进搪塑线改造，将设备OEE从30%提升到85%，日产能从250模提升到平均550模，年增效益约1600万元；此改进项目获公司“科技进步一等奖”。2008年他带领TPM小组完成7项优化措施确保设备完好，使日产能达到600模左右。又签订《师徒带教协议书》，将丰富经验传授给新人。

8.陆恩斌，男，43岁，中技学历，高级技师。1984年参加工作，2002年入党。现在申雅密封件有限公司工业工程部担任机修组组长，曾获得上汽集团先进生产（工作）者、上汽集团优秀共产党员标兵、上海市劳动模范、机械工业突出贡献技师等荣誉称号。

陆恩斌善于学习，不断优化设备性能。研制出可变口型系统，创造了“8万元人民币=20万美金”的奇迹；他设计开发全数字化同步控制系统密封条生产线，节约投资约700万元。每一次技术攻关，都为公司的技术进步和技术创新作出了重大贡献。

9.陈国平，男，45岁，大专学历，工程师。现担任热工车间主任兼党支部书记。曾获KS活塞公司年度先进党员、KS活塞公司年度三一〇先进管理技术人员称号。

陈国平带领团队围绕三大战役目标：在设备、人员没有增加的前提下，2007年完成活塞（浇注、毛加工、热处理）496万只，同比提高产量29.1%。在产量创历史新高的同时，2007年铸件废品率5.17%，同比下降了2.45%。该支部多次荣获上汽、KS活塞公司先进党支部称号。

10.邵景峰，男，32岁，工程硕士学历，工程师。1999年参加工作，1997年入党。现在上海大众汽车有限公司担任汽车外形设计股长，曾获得上汽集团十佳青年标兵、上汽股份技术创新特等奖、上海大众优秀共产党员、上海市“五一劳动奖章”等荣誉称号。

邵景峰目前负责上海大众全系列车型的外形设计项目工作。在外形设计的专业领域上，不仅通过实战项目锻炼了自己，还有效地团结了队伍，将外形设计团队打造成整个造型部门的“快速反应部队”，尤其在LAVIDA朗逸的造型开发过程中，勇于技术攻关，取得的整车外观专利达到几十项，受到好评。

11.金维伟，男，56岁，大专学历。1969年参加工作，1982年入党。现在上海汽车工业销售有限公司担任安吉物流副总经理兼党总支书记，曾获得上汽集团“优秀共产党员”“先进生产者”、2004-2006年度上海市劳动模范等荣誉称号。

金维伟是汽车物流战线上的一员老将，他开辟了全国整车物流基地化运作，使整车运输业务从单一的储运服务，发展到现在为全国近40家主机厂提供服务，商品车年运输量也达到了257万辆，使“安吉物流”成为中国整车物流行业的龙头企业。

12.胡美芳，女，51岁，大学学历，研究员级高级工程师。1976年参加工作，1999年入党。现任南汽名爵公司涂装生产部执行经理，曾获得南汽“一级四创”荣誉、南京市巾帼岗位明星、江苏省劳动模范、江苏省突出贡献中青年专家、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

她组织编制54种1500余页的工艺文件，确保通过第三方审核。组织攻关，使车身涂装的多个质量问题得到根本解决，降低进口电泳漆价格，2007年节约500多万元，优化工艺，使涂装每日能耗下降1200多元，细分17个成本控制小组，实行定额配置管理，使涂装单台材料消耗下降37%。

13.郝飞，男，36岁，硕士研究生学历，工程师。1998年参加工作，1991年入党。现任上海汽车技术中心电子电器部总监兼党支部书记，兼任联创汽车电子有限公司副总经理，曾获得上汽优秀共产党员、技术中心荣威建设功臣等荣誉称号。

郝飞为创建上汽自主汽车电子电器架构平台作出了突出贡献，确保荣威750顺利投产；他率领中英双方成员，在快速提升技术能级，打造团结高效的研发团队，建立电子电器系统开发流程和科学管理方法等方面也取得了成绩，并在跨文化沟通和合作等方面起到了模范作用。

14.宣乐，男，34岁，大学学历，工程师。1996年参加工作，2003年入党。现任上海三电贝洱汽车空调有限公司销售总监，同时又是上海市共青团号营销本部号长。曾获得公司优秀员工、2006年度通用汽车立功竞赛优秀组织者、2007年度上汽集团十佳青年岗位标兵称号。

他通过市场分析、走访用户，紧跟整车开发，制定主动销售策略等措施，使销量持续保持并扩大市场领头羊优势地位，公司也连年获得了南北大众、上海汽车、上海通用的优秀、最佳供应商等荣誉称号。今年一季度销售额又同比增加15%，销售量同比增加28%。

15.敖锦龙，男，33岁，大学学历，工程师。1996年参加工作，2000年入党。现任上海小糸车灯总经理助理、开发部部长、技术中心第一党支部书记。敖锦龙拥有十多项专利，5项上海市和国家级重点新产品奖项，1项国家级管理成果一等奖；曾两次被评为上汽优秀共产党员，2006年获上汽优秀共产党员标兵，他带领的党支部也同时荣获了上海市国资委先进党支部称号。

敖锦龙带领完成的上汽自主品牌荣威轿车灯具中，组合后灯项目获得上汽成果二等奖，为北美通用2009年全球同步上市的新车型GMX353同步开发的灯具，在项目初期的3个多月里，敖锦龙远涉重洋，攻克了技术难关，成功赢得353开发项目。

16.顾裕弟，男，43岁，大学学历，工程师。1988年参加工作，1999年入党。现任上海汽车乘用车分公司质量保证部总监兼党支部书记，曾获上汽集团先进个人称号。

顾裕弟建立并完善了质量改进工作流程，加强质保体系建设，通过了三项产品认证体系检查，并通过了TS16949权威认证；他稳步介入产品开发、生产、售后各环节的质量控制，推动质量改进442余项，为荣威750产品荣获2007年中国质量协会用户满意度调研细分车型的新车产品质量满意度第一及年度畅销新车型作出贡献。

17.徐小平，男，48岁，大专学历，工程师。1977年参加工作，2002年入党。现在上海大众汽车有限公司发动机厂担任连杆车间维修工长，曾获得“上海市劳动模范”“全国知识型职工标兵”“上海市十大工人发明家”“全国中华技能大奖”和“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。

徐小平在工作上进行大胆创新，为企业攻克数十项技术难关，仅在设备维护方面就为企业挽回经济损失数千万元。徐小平是上海大众唯一的“特级技能师”。他较强的德语能力，在涉外技术交流、谈判中，发挥了重要作用。他的“六大维修工作法”，对其他技术人员的规范维修起到了重要作用。

18.唐少波，男，34岁，硕士研究生学历，工程师。2000年4月参加工作，1995年10月入党。现任上海采埃孚转向机有限公司产品研发经理。曾获“上汽十佳青年岗位标兵”“上汽徐小平式员工”等称号。

他负责开发的“荣威”动力转向器，被评为上海市科委“再创新基金项目”；“新BS”和“L-Car”动力转向器被认定为上海市高新技术成果转化项目；上海通用SGM18和嘉年华动力转向器项目获“上汽集团技术创新二等奖”。单端输出液压伺服转向器和双端输出液压伺服转向器项目获上海市新产品新技术认定。开发的经济型转向器，成为德国采埃孚学习的降本经验；近年来，他带领的团队完成了近30个新产品，为公司创造经济效益7.74亿元。

19.曹东栋，男，35岁，大学学历，工程师。1996年参加工作，1998年入党。现在上海汇众汽车制造有限公司担任产品工程部副经理，曾获2004年度上汽技术创新三等奖、2006年度上汽技术创新三等奖（参与）、中国汽车工业科技进步奖三等奖等荣誉。

曹东栋带领的团队在2006年一举拿下通用全球中级车平台Epsilon II结构件项目50亿元的大订单；他主持ISTANA国产化降本近1300万元，其专用车开发品种也日趋丰富。

20.温宏，男，33岁，大学学历，经济师。1997年参加工作，1995年12月入党。现任上海通用五菱销售公司西南区销售经理。2008年5月获上汽通用五菱贡献奖。

温宏带领西南区销售团队创建并完善了“西南区竞争力模型”，形成了独特的工作模式，在销售渠道上，重点培育“专营+2S”，培育了一批竞争力较强的二级骨干经销商，达到500台/年销售的地州核心经销商数量达到12个，较2006年增加了8个；完成新增网络31个。西南区2007年实现销售29360台，同比增长35%，市场占有率同比增加5%。

21.褚卫东，男，38岁，大学学历，工程师。1992年参加工作，1997年入党。现在上海拖拉机内燃机公司担任技术部经理，曾获得拖内公司优秀共产党员、拖内公司青年岗位标兵、上海市劳动模范集体等荣誉称号。

褚卫东为拖内公司S-CAR、W-CAR、MPV、L-CAR等配套上海通用的一系列项目开发和节能减材降本倾注了大量心血。为工作，撞破额头缝完针自己干；妻子住院开刀，他让家人“顶岗”，继续在开发第一线；他凝聚部门员工，发挥团队作用，确保了项目进度和开发成功。技术部员工在他的榜样激励下，“忘我工作、无私奉献”蔚然成风。

22.薛晓东，男，29岁，大学学历，双学士，工程师。2002年参加工作，1999年7月入党，现任上海汽车变速器有限公司销售公司副总监。曾获得2005年度上汽“青年岗位能手”、2006年度上汽“十佳青年标兵”称号。2007年初，薛晓东临危受命，担任销售公司副总监（主持工作），他以严谨的工作作风和勇于开拓的创新精神带领销售团队，克服各种不利的市场因素，实现公司销售收入超过29亿元，同比增长25%，配件销售收入1.5亿元，同比增加50%的良好业绩。