特殊时期支持企业开展培训工作特别座谈

本报讯 为认真贯彻上汽党委对学习实践活动第二阶段工作提出的“边学边改、学改结合、抓好当前、注重实效”的要求，落实上汽干部大会和集团领导关于“过冬迎春”和“抱团取暖”等一系列讲话精神，1月14日，上汽人力资源部和上汽培训中心联合举行了“特殊时期支持企业开展培训工作特别座谈会”。上汽集团副总裁李积荣到会并作讲话。

座谈会由上汽集团人力资源部、上海汽车人力资源部与培训中心联合举办，其目的是支持企业在特殊时期，充分利用生产工作间隙，开展各项培训工作。同时，借座谈会机会，进一步了解企业在开展培训工作方面存在的困难，更准确地把握企业的需求，进一步完善“工作预案”，更好地为企业做好培训服务。

李积荣在讲话中强调，要积极应对当的金融危机，我们既要看到“危”，又要抓住“机”。一是正确把握当前趋势，主动系统地思考今年的培训工作。寒冬虽已到来，但我们要有攻克时艰的信心和能力，抓机克危。各单位一定要抓住当前这一时机，认真组织好各类培训，为过冬迎春做好积极的准备。二是上下互动，做好今年培训工作这篇文章。李积荣希望培训中心要认真落实胡茂元、陈虹、沈建华在干部大会上的讲话精神，发扬“集团一盘棋”和“龙江精神”，为企业提供更好、更周到的服务。要集成各方力量，积极开发企业需要的培训项目和培训课程，满足企业对不同对象的培训需求。要进一步创新培训模式和工作方法，积极培育核心课程，打造具有上汽特色、同行一流的师资队伍和教材体系，为上汽的快速发展作出积极的贡献。

会上，上汽集团人力资源部门执行总监朱庆敏、上汽培训中心主任李乐平作了交流发言。上海大众、延锋伟世通、上海汽车乘用车公司、上海汇众、幸福摩托车、皮尔博格、萨克斯动力等先后介绍了本单位积极应对当前危机、组织员工开展培训的情况和需求。（沈凯雷）