职工智慧，持撬动企业效益的支点

编者

2008年，上汽各单位紧紧围绕“攻坚自主品牌建设、攻克资源集成难题、攻占市场优势地位”要求，在“开源节流、降本增效”方面，以开展《合理化建议排行榜制度》为抓手，充分发挥职工的积极性和创造性，组织广大职工在“销售、开发、制造、投资、管理”等方面，开展以群众性合理化建议活动为主要载体的职工技术创新活动，据统计，全年共有42家单位的69232名职工参与合理化建议活动，提出合理化建议424885条，实施379219条，节约总金额达10.86亿元，合理化建议总数、实施数、节约金额分别较上一年增长13.26%、15.86%和17.92%，为上汽发展作出了应有的贡献。

经上汽工会、质量和经济运行部，财务部、人力资源部团委和技术管理办公室深入各单位核查，报上汽合理化建议推进小组审定，评出优胜单位并确定排行榜。

本版刊登综合排名及4项单项排名前20位，希望受到表彰的单位再接再厉，其他企业继续努力，进一步推进职工合理化建议活动，在“人人成为‘经营者活动’”中，把“节能减排，降本增效”工作落实到经营体和班组、落实到员工，真正发挥广大职工的主人翁精神，为全面完成上汽2009年各项目标任务而努力奋斗！