上汽部署人力资源重点工作

本报讯 7月15日，上汽人力资源部门召开年中工作会议，按照上汽党政提出的人力资源工作要求，围绕“保增长、促和谐”主题，部署下半年各项重点工作和细化各项具体措施。上汽集团和上海汽车、华域汽车及所属二层次、部分三层次企业的人力资源部负责人100余人参加会议。

上汽人力资源部下半年工作按照“把好日子当紧日子来过、把保增长与保民生结合”要求，重点推进“加大人才引进培养力度、合理提升工时利用率、加强劳务派遣用工管理、优化完善薪酬管控体系、保障业内劳务输出人员岗位稳定和职工队伍稳定”等各项工作，并要求各企业人力资源管理部门，结合市场形势变化、集团工作实施重点、政府相关政策变化以及企业经济运行等情况，超前研究，超前研判，不断优化工作思路，完善工作方法，强化工作举措，积极把握工作主动权，“抓思想、强斗志，抓机遇、保增长，抓作风、促和谐”，不断提升上汽整体人力资源管理水平，确保实现全年各项工作目标。

会议还结合市政府有关“人才引进和‘居转户’”以及“上海市外来人员社保政策调整”等人力资源和社会保障工作政策，组织了业内人力资源管理人员的专题培训。（任仕）