上汽部署人力资源全年重点工作

本报讯 为贯彻落实国家、上海市政府有关人力资源和社会保障工作政策精神，积极部署并扎实推进上汽党政提出的“聚力发展上水平，聚焦转变调结构，聚首世博促和谐”总体工作要求，细化目标分解和深化措施落实，上汽人力资源部门于3月5日召开了上汽人力资源工作会议，部署2010年人力资源重点工作。上汽所属企业人力资源和培训部门负责人计100余人参加会议。

2010年，上汽人力资源部门将继续以科学发展观为指导，围绕上汽党政任务目标和“三聚”要求，充分把握世博契机，结合市场形势发展、集团工作实施重点和企业经济运行情况，进一步“抓思想、强斗志，抓机遇、保增长，抓作风、促和谐”，完善人才的科学配置和有效激励，促进提升上汽产业链核心竞争能力，重点围绕“世博项目支持、人力资源规划、人才队伍建设、劳动用工管理、人工成本管控、构建和谐稳定环境、深化管理协同”等8项主要工作，不断加强体系建设、促进能级提升，积极践行上汽愿景，确保完成全年各项工作目标，为上汽又好又快发展作出新的贡献。（任仕）