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默认采访上汽依维柯红岩商用车有限公司总经理熊伟铭之前，记者特意到新红岩江北厂区的角角落落转了一圈。整洁的总装车间、二层楼的大食堂、厂区内外大面积的绿地，这里不愧为熊伟铭所说的“国内重卡企业最漂亮的工厂”。
去年12月1日，熊伟铭正式接任上汽依维柯红岩公司总经理一职。上任第二天，他就提出了66“一家人”思想。他认为，中外文化、地域文化存在着差异，如沟通不好，就会在一定程度上影响合资公司融合发展的步伐，影响公司提速进程。熊伟铭要的就是洋溢着“像一家人一样工作”的融合感，让“都是新红岩员工、新红岩利益第一”的思想处处闪现。
看上去“温和”的熊伟铭，在工作上却一点也不“随和”。原先，外方对中方的“冬储”计划并不支持，甚至到了“宁愿停产，也不多做库存”的地步。熊伟铭在了解情况后，主动与外方沟通，说服对方一同实施“冬储”计划。“今年上半年能有如此成绩，‘冬储’功不可没。外方看到效果后，现在主动提出要做‘冬储’。”（下转A2版）
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