把人才队伍打造成为支撑上汽发展的第一资源力

“十一五”期间，上汽在快速发展进程中，始终坚持以“党管干部”和“党管人才”为原则，以提高核心竞争能力和国际经营能力为目标，以造车育人为宗旨，全力推进人本管理工程，努力打造一支适应发展需要的高素质人才队伍并取得积极成效。2009年与2006年相比，在岗职工大专以上学历占比从21%提高到47%；高技能人才比例从14%提高到25%；特别是产品研发人员从2600多名增加到近7000名，提高了一倍多。人才，已经并将继续成为支撑上汽快速发展最可宝贵的第一资源力。（下转A2版）