研发促跨越 创新促转型 文化促发展

本报讯 1月15日，汇众公司2011年干部大会召开。会议全面总结了汇众2010年党政工作，认真分析了国内以及汽车企业面临的形势和任务，并明确了汇众公司“十二五”发展目标，提出了“致力研发促跨越、持续创新促转型、提升文化促发展”的工作方针。公司总经理陈德美、党委书记赵旭东分别作2010年行政工作报告和党委工作报告。大会由公司副总经理李之光主持。公司党政领导和历届老领导、各单位部门党政领导等300余人出席会议。

公司总经理陈德美在大会上表示：过去一年，汇众公司上下紧紧围绕“调整结构重发展，深化管理重突破，科技创新重实效”的工作方针，启动“十二五”规划，积极深入开展“降成本、节千元、增效益”立功竞赛活动，实现整合优化资源、夯实基础管理、改造内部流程、推进精益管理。公司员工在工作中发扬“敢拼、敢干、敢于创新、敢于承担责任”的作风，全力以赴，攻坚克难，使公司整体经营情况得以进一步巩固，整体效益稳步提升，圆满完成了2010年各项工作目标任务。

在部署2011年公司重点工作和主要任务时，陈德美提出，在企业新一轮发展中，要把“突破核心技术”摆在首位，秉承将企业做强的理念，全面推进创新工作；关注运行成本，提倡“节约型”企业模式；继续优化管理，完善管理制度；持续改善，努力变革，从转机中寻求转型。

“集结号已吹响”。面对“十二五”发展机遇，汇众公司进行了重新定位，陈德美表示：“机遇和挑战并存，挑战大于机遇，在过去3年进行艰苦调整的基础上，我们要进一步解放思想、进一步开拓创新。”汇众公司在今年将继续实施新一轮的3年“火炬行动”计划，继续发扬“敢拼、敢干、敢于创新、敢于承担责任”的工作作风，努力实现从“转机”向“转型”的发展。

汇众公司党委书记赵旭东在党委工作报告中指出，公司要紧紧围绕上汽“三创”工作主题，结合汇众公司“十二五”发展目标和2011年“致力研发促跨越、持续创新促转型、提升文化促发展”工作方针，全面开展“创先争优，确保成功实现企业战略转型”的主题活动，发动广大干部员工为成功实现企业战略转型和全年经济工作目标建功立业。

今年是汇众公司全面实施“十二五”规划的开局之年，也是汇众公司全面推进实施企业发展战略转型的关键之年。面对机遇与挑战，面对希望与困难，面对繁重而艰巨的任务，汇众公司全体员工要以超常的信心和勇气，突破传统观念，突破机制障碍，主动、自主地迎接新的挑战；切实增强忧患意识、机遇意识、宗旨意识和大局意识，把企业经济发展建立在结构优化、资源节约、环境友好、企业和谐的基础上，突出“创、先、争、优”，坚定信心、锐意进取，为实现企业“十二五”发展，起好步、开好局，以优异成绩迎接建党90周年。（唐群）