纳铁福硬加工工段劳务工自我提升

本报讯 为了提升劳务工的操作技能，纳铁福标准件车间硬加工工段今年着力加强自我培训，建设一支质量意识高、操作技能好的团队。

标准件车间硬加工工段是去年上半年建立起来的新工段，主要从事内星轮和三销轴的硬加工，机加工精度高，零件加工完成后直接送装配。工段成员75人，劳务派遣人员占员工总数的86.6%。

工段建立后，工段长富燕青在抓生产任务完成、保证装配所需的同时，十分重视抓好产品质量，不断降低废品率，2010年9月工段建立初期，废品率为4645PPM,2010年12月废品率为2212PPM，今年工段废品率目标为2100PPM。

为实现此目标，工段针对劳务工多、操作技能不高的实际情况，提出了加强工段成员培训，提升员工的操作技能，建设学习型团队的目标。

年初，工段经过广泛调研，了解广大劳务工操作技能上的诉求，并根据实际情况制订了技能提高培训计划，计划用半年时间，利用中班上班前半小时，对40多位设备操作人员进行操作技能培训，培训内容包括机加工区域进行基础系统性思维带教、数控操作基础概念、测量及工艺基础知识、防错思维概念植入、夹具应用及调整基本原理、EI小组解决问题的思路和方法应用等。培训师由工长和班长担当，并已于2月14日正式启动，计划用3个月时间，对全体设备操作人员进行系统的现场操作知识培训，做到规范操作、标准化作业，为正常生产和班组建设提供坚实的基础。（姚杏宝）