上海大众多种渠道寻找合适人才

本报讯 近日，刚刚开学回到学校的108名大学应届毕业生与国内著名汽车企业上海大众汽车有限公司正式签约，成为其准员工。根据学生、所在学校与上海大众三方签订的《上海大众准员工就业三方协议》，这些准员工将于4月份和7月份分阶段到岗。

据了解，这次签约的同学主要来自上海本地的各大院校，包括复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东理工大学、上海大学、东华大学、上海理工大学和上海工程技术大学等，其中约有60%的同学即将拿到硕士学位。他们来自多个专业学科，将分别进入上海大众的财务部、供应部、产品工程部、产品经理部、制造部、计划物流部、规划部、质量保障部以及营销系统等部门。

“应届大学毕业生是上海大众的主要人才来源之一。”上海大众高层介绍说，“通过校园招聘、校企合作培养人才计划、实习生项目等多种渠道寻找合适人才，大幅缩短了新员工的适应时间和培训时间，提升了人才储备工作的效率。我们欢迎更多具有良好的专业知识、个人品德、健全人格和完整世界观的毕业生加入上海大众这个温暖的大家庭。”

“上海大众录用员工的规模在整车行业中都名列前茅。在‘造车亦育人’的人才观指引下，上海大众建立了一套完整的人才培育体系。录用员工后，我们更注重对他们进行持久的职业培训，进一步提升其素质。同时，我们提供了最具竞争力的薪酬待遇和更多特色福利等。”上海大众高层介绍说，“所有这些努力都是为了提升员工满意度，而最终都将会转换成客户可感知的更为优良的服务体验。”（王倪）