高温下，他们挥汗如雨

高温下的城市，好似火炉上的蒸笼，人们纷纷躲进了空调房间。但在上汽的研发、生产、营销服务各条战线上，却依然奋战着这么一群人：他们或冒着酷暑，坚守在一个个生产岗位；或顶着烈日，酣战于一个个试验现场；或背着行囊，穿梭于一个个调研基地……他们认真、执着，挥汗如雨，用实际行动书写着爱岗敬业之歌

生产制造，忙！

人物：乘用车公司车身车间工人

工作：车身打磨、补焊、总拼

在上汽乘用车公司临港基地车身车间，车身打磨、人工补焊、总拼工段等特殊岗位的员工即使夏天也必须穿戴额外的防护用品，比如耳塞、眼镜、口罩、围裙、护袖、手套、焊接保头盔等，有的甚至需要全副武装，俨然一个个酷暑中的“套中人”。此外，员工们还要接受刺耳的噪声、大量的粉尘、四溅的火星、焊接的高温等严酷工作环境的考验。每天的工作好比蒸桑拿，一脸的粉尘赛过煤炭工人，即便如此，在酷暑中奋战第一线，在汗水中保证生产，仍是他们信守的职责。

总拼工段的王伟是一名普普通通的二保焊员工，和很多二保焊员工一样，他每天要穿戴厚厚的一层劳防用品，戴着焊接面罩，在充斥着强光和刺激性气体的“红房子”里一站就是一天。

总拼工段是车身车间的“钢腰”，二保工位是总拼工段的重中之重。夏天酷暑，该工位的平均温度要比车间内还要高出3℃左右，而且在一部又一部白车身的人工焊接中，噪声、刺激性气味无时无刻不环绕着员工。在艰苦的工作环境下，王伟表现出了极大的团队精神。他考虑到自己的家比别的同事住得近，休息比较充足，精力也相对更旺盛，便主动提出包办所有岗位的质检工作，减少其他同伴的工作压力。为了多分担一点，他每天只用20分钟来吃午饭和晚饭；为了节省抽烟提神的时间，他索性戒掉了香烟，一心一意扑在工作上。他的工作热情感染了身边的同事，大家在高温天气下没有懈怠，在繁忙的生产中，依然干劲十足。

他们说：“我们一定保质保量，对得起用户对自主品牌的厚望。”

标定测试，酣！

人物：泛亚标定工程师

工作：发动机标定

发动机标定是在不同的输入条件下，基于一定的控制策略，通过试验的手段得到发动机的最佳控制参数，以满足不同的开发需求。这项工作有着严格的操作规程，为了取得夏季标定的准确数据，标定工程师犹如“反候鸟”一样：每年7月到8月，要去夏季气温高达50摄氏度的新疆吐鲁番，以及最低气温达零下20摄氏度、海拔4700米的青藏高原；每年12月到1月，则要去冬季最低气温达零下40摄氏度的黑龙江加格达奇、黑龙江两河地区。

根据气象预报，这一天上海的最高气温将达到37℃至38℃，毒辣的阳光穿过薄薄的云层刺向大地，试验车被烤得火热，车内变成了一个大“烤箱”。吃过午饭，标定工程师郝宝青如往常般拿起电脑和工具走进试验车内，开始了当天的试验内容。

准备试验和连接设备需要用大约3分钟时间，就是这短短的3分钟，已经几乎让郝宝青汗湿了全身，甚至可以隐约看到汗水隔着衣服渗了出来。

终于可以开始试验了。根据试验要求，启动后的前5分钟不能开空调。这是多么难熬的5分钟，但郝宝青早已习惯了。

夏天战酷暑，冬天战低温，是标定工程师的“家常便饭”，甚至为了采集更加充分的数据，他们又特别希望每年的夏天能够再热一点，冬天能够更冷一些。

就在近日，郝宝青和他的同事们已经远赴常规的夏季试验地——素有“火州”之称的新疆吐鲁番，在50℃的高温下再次挑战极限，用他们的汗水换取一个又一个宝贵的数据，为客户提供过硬的产品。

走访调查，热！

人物：上汽财务公司库存调查员

工作：4S店实地稽核审计

在上汽财务公司，有这样一群“80后”库存调查员，他们总是背着一个硕大的行囊，奔跑在全国的各个省市，一年中睡在宾馆的时间远远超过家里温暖的床。每一天，他们总是或顶着烈日或拨开草丛或蹚过积水，用执着的心，坚定地捍卫公司的资产安全。

因为库存调查员岗位的特殊性，团队的近30位小伙子需要常年奔波在各大城市，前往各家4S店实地稽核审计。作为工作中的一个环节，库调员需要使用扫描设备对每一辆信贷车的车身条码进行扫描、核对。因此即便是每天最热的下午14点时段，库调员往往要在四五十度摄氏度的烈日下暴晒2～3个小时。很多经销商的停车场地杂草丛生、飞虫成群、蛛网遍布，面对停车场上动辄两三百辆车的库存，库调员常常需要拨开齐胸高的杂草、上演一出现实版的“荒野求生”。

阳光直射下的车身温度，往往超过60摄氏度，炙热的前引擎盖钢板烫到灼手，而库调员仍然顶着烈口、一丝不苟地完成稽核审计工作。曾有一位北京的经销商戏称，“我们北京地铁是饼干进去面粉出来，你们库调员是小白脸过来小黑皮回去。”

每到夏天，这也是一支最受工会“悉心关照”的团队。夏季来临前，公司工会就为他们准备了防暑降温用品，从风油精、清凉油到毛巾、洗发水，一应俱全，让身在各地的他们感受一丝清凉。

工会组织在行动

清凉，送给高温下的一线职工

多一点行动，多一些关怀。面对连日来的高温天气，上汽各级工会纷纷行动起来，通过供应冷饮、安装降温设备、发放夏令用品等举措，为员工营造良好的生产生活环境，一场“战高温、保生产”的攻坚战正在打响

上海汇众：听取员工建议落实降温措施

为保护好一线员工的身心健康，上海汇众工会采取多种措施，开展防暑降温工作。高温警报发出时，公司及时发放盐汽水等降温饮料，在每个车间、部门配备放饮料盐汽水等饮料的冰柜，在通风条件差的生产现场放置冰块，修建新建安装空调的员工休息室，修理新添吸尘装置，创造条件为一些操作岗位添装冷风机。

同时，上海汇众听取员工合理建议，认真落实降温措施。公司下属轿车配件厂铸造车间有一员工反映，在铁水浇铸产品时太热，建议再添装送风系统，该厂经分析核实，在不影响浇铸质量的情况下，及时为其作业岗位上添装了送风系统，这一举措让员工十分满意。

大众变速器：加大降温设备检修安装

早在今年3月份，大众变速器工会就未雨绸缪，召开了防暑降温工作启动会，要求切实关注员工的健康和安全，采取有效措施，为员工营造清凉环境。

4月上旬，大众变速器对车间所有电扇、排气扇进行了排查、检修和清洗，对空调主机进行维修保养，同时，将所有防暑降温措施落实到人，要求35°C高温天气发放冷饮，38°C高温天气采取冰块降温，各类售货机保证供应，在设备集中地建立温度监控点。根据高温的持续天数和高温预警，工会还密切跟踪当天中夜班员工的情绪和身体状况，并为全体员工、包括退休工人发放防暑降温物品，向一线员工增发牛奶。

上海天合：电扇送到劳务工手中

为保供货，上海天合全体员工酷暑中依然坚守在各自岗位，还要加班加点。公司领导看在眼里，惦记在心。为了让居住条件相对较差的劳务工们下班回家后能好好休息，上海天合近日给每位劳务工发放了一台电风扇。公司总经理和工会主席亲自将电扇送到劳务工手中，让劳务工感动不已：“小小风扇价值虽不算高，却寄托着公司对广大劳务工的一份关爱，让我们感受到了丝丝清凉，增强了战酷暑的信心。我们会抓住市场机遇，更加努力地工作！”

圣德曼：冰镇绿豆汤沁心脾

每年的盛夏酷暑，是铸造工人最为辛苦的一段日子，每天在闷热的车间与1400°C的铁水打交道，非一个“热”字可以形容。为了保障职工的身心健康，圣德曼工会采取多种措施帮助职工安然度夏，还为员工准备冰镇绿豆汤，为员工消消暑气。公司领导下车间慰问时，更是将绿豆汤亲手送到一线职工手中，为他们送上丝丝清凉。

安吉物流：为驾驶员准备“爱心清凉包”

今年，安吉物流工会联手公司行政，为6500名商品车驳运车、箱式零部件货运车等车辆驾驶员备了一套“爱心清凉包”，包内除了有毛巾、矿泉水、清凉油等传统物品外，还增加了日夜防眩目太阳镜、龙虎牌舒醒膏、降温冰巾头带等。这些实用物品深受广大驾驶员的喜爱和好评。

此外，7月中旬，安吉物流党政工领导带队，组织工会委员对重庆、德阳等重要业务运作基地进行高温慰问和职工代表巡视，检查各公司高温预防措施的落实情况，了解“六室一厅”建设情况，特别对职工餐厅的夏季卫生情况、饭菜质量等情况进行检查和了解，并提出要求。

安吉物流下属上海安吉汽车零部件物流有限公司还对全国部分零部件仓库进行了改造，安装换气百叶窗和风扇，大大改善了库内闷热的作业环境，为一线员工的健康和安全提供了保证。