让先进典型引路

本报讯 2011年12月26日，上汽“徐小平式”员工表彰会暨首席技师工作室授牌仪式在上汽培训中心举行，对20名2011年上汽优秀“徐小平式”员工进行表彰，为23个2011年上汽首席技师工作室授牌，并向2011年全国“五一劳动奖章”获得者上汽变速器周巍颁发证书。由上汽工会、党委宣传部主编的《我们身边的徐小平（二）》故事集在会上首发。

上海汽车副总裁周郎辉，上汽工会主席吴诗仲，上汽人力资源部、上汽党委宣传部等部门领导出席会议。

学习徐小平、学习身边的徐小平，是上汽大力弘扬劳模精神、加快人才队伍建设、提高集团核心竞争能力和国际经营能力的重要抓手。2008年，上汽工会评选出首批44名“徐小平式”员工，如今，在徐小平精神的感召下，学习劳模徐小平、争做智能型员工在全行业蔚然成风，越来越多的上汽技术工人投身到岗位成才、技术创新行列中，形成了一批徐小平式的高技能群体。今年，经过基层推荐、初评、发布会PK，再次评选出48名“徐小平式”员工，其中20名为优秀“徐小平式”员工，将先进典型的培养树立工作推向了新的高潮。

上海通用制造运营中心林类、首席技师代表上海大众徐小平、优秀“徐小平式”员工代表小条车灯邓龙在会上作交流发言。

周郎辉在讲话时说，先后评选出的92名“徐小平式”员工和此次评选出的首批23名首席技师，都是上汽的“能工巧匠”，是上汽高技能人才的代表。

周郎辉强调，高技能人才是上汽人才队伍的重要组成部分，是技能人员队伍的核心骨干，在加快上汽产业结构优化升级、提高上汽企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面起着重要作用。各企业要进一步提高认识，增强加快高级技能人才队伍建设的紧迫性；要从实际出发，提高高级技能人才队伍建设针对性；要进一步营造有利于高级技能人才发展的良好环境，为加快上汽“两个能力”建设、实现“十二五”发展规划提供有力的人才保障。

上汽各企业工会、人力资源部、宣传部、培训部负责人和优秀工程师、技师、劳务工代表等参加会议。（记者 陶牡丹 摄影 张培新）