汽车城优化人才发展环境 10年集聚16万人才

“种得梧桐树，引得凤凰来”。安亭国际汽车城启动建设10年来，依托“人才先行”发展战略，集聚各方人才达16万人。

2001年，市政府在安亭镇召开规划研讨会，市领导在会上提出“汽车城建设的成败，关键在人才”。会后，嘉定区委、区政府要求区人事局提前介入汽车城人才工作，邀请市委、市政府的一批专家制定人才战略规划，规划中指出“汽车嘉定人才工作未来发展的指导思想是先一步、高一层、国际化”。这9个字即人才开发的理念要领先一步、人才配置的规格起点要高、人才构成要体现国际化。在此方针指引下，嘉定区制定优惠的人才政策，除了对不同人才实行住房配售、配租或补贴政策，每年区财政对高层次人才创新创业的资金资助就达1亿元。

如今，汽车城犹如一块巨大的磁石，吸引着无数充满激情、勇于创新的汽车人才。据统计，汽车嘉定各类人才目前已从“十一五”初期的8.7万人发展到“十二五”初的16万人，其中高科技人才达到5万人，海外人才1万人，上海市“优秀人才计划”人才14人，顶尖级的中组部“优秀人才计划”人才达到19人。10年来，各类汽车人才纷至沓来，本土培育的人才层出不穷，汽车城已具备与产业发展相称的人才优势，国际汽车人才高地正在安亭崛起。（臧贇华）