东华举办第二届员工读书会和领导干部学习论坛

本报讯 7月6日，东华汽车实业有限公司以“责任东华、共赢未来”为主题，举办了第二届员工读书会和领导干部学习论坛，以交流读书体会、共享学习成果、创新发展理念的形式，庆祝东华开业4周年。上汽集团党委宣传部有关同志出席学习论坛。

历经4年艰苦创业，2011年，东华公司实现了“创百亿、进上市、争红旗”的历史性跨越。2012年，公司下发了《关于组织开展全员性“东华四观”大讨论活动的通知》，拉开了东华全员读书学习活动的序幕。

面对东华公司整体进入上市公司后的新形势、新要求，公司党委提出“面对结构转型新变化，我们需要什么样的全局观？面对企业发展新机遇，我们需要什么样的经营观？面对股东员工新要求，我们需要什么样的效益观？面对创新变革新挑战，我们需要什么样的人本观？”组织开展“东华四观”大讨论。

公司党委组织了以公司党政领导担任指导、各单位主要领导和总部部室负责人参加的4个课题组，分专题、有步骤地开展“东华四观”研讨活动。两级领导干部和骨干撰写课题论文、读书笔记144篇，1324名干部员工（其中党员456名，劳务工212名）提出“东华四观”建议共976条。

会上，6名来自基层的干部员工作了读书学习体会的演讲，4名领导干部分别代表“东华四观”课题组作了课题汇报。东华党委书记、总经理王庆宇指出，“东华四观”是东华精神和价值观在创新转型发展新阶段的传承发展，也是员工读书学习活动的创新成果，它凝聚了广大干部员工的智慧和力量。他要求，两级领导干部要率先垂范，做学习的表率，带动全员开展经济技术创新活动，广大员工要努力学习专业知识和岗位技能，争做“徐小平式”的学习型员工。（傅松林）