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默认各级工会要增强新形势下工会工作的责任感和使命感，深刻认识面对发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期的时代背景，社会与经济发展形势对职工队伍的重大影响。围绕上汽“造车育人”的愿景，通过正确的舆论宣传，弘扬劳模典型风尚，搭建职工文体平台，努力建成学习型、服务型、创新型工会组织。向职工传递积极向上的“正能量”。
各级工会要大力开展学习宣传贯彻党的十八大精神主题教育活动，按照全总“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”的主题要求，大力弘扬劳模先进典型，深入推进劳模创新工作室创建工作，在凡有一线劳模的企业都需要精心培育劳模创新工作室，加大对劳模精神与技艺的传承。同时，抓好宣传队伍、宣传阵地和职工文体协会等三大网络的建设，形成联动效应。
以企业发展目标为重点，引领广大职工岗位建功，激发职工创新潜能
今年，车市竞争将会更加激烈，车市缓速稳增、量升质跃的压力将更大、任务更重。在这种形势下，各级工会要准确把握形势，找准结合点，围绕上汽集团和各企业的发展目标，强化“先锋号在行动”品牌，全方位推进立功竞赛，立足班组“三园”建设，实施“个、十、百、千、万”计划，充分调动职工才智，为上汽“创新转型、进中提质”贡献力量。
各级工会在做好对去年各赛区立功竞赛总结表彰的同时，有准备、有组织地及早启动新一年立功竞赛序幕，深入开展以整车厂为龙头、零部件企业和服务贸易企业协同参与的立功竞赛，增强竞赛项目的个性化和实效性，扩大竞赛的覆盖面和影响力。
同时，继续推进服务贸易企业开展“业务创新、岗位践行、争当明星”主题活动，形成一批有影响、有知名度的服务创新品牌、项目和团队，表彰一批服务明星。继续开展“双百万”“小发明、小创造”等群众性创新活动，积极拓宽工程师“车坛论剑”交流平台。
另外，各级工会要强化班组建设格局，3年内建立10家不同类型的企业班组建设示范基地；树立100个在全国、省市和行业有影响的模范班组，300个具有行业、工种特点的特色班组，年内完成30%的创建目标。
以深入推进“面、心、实”活动为抓手，依法维护职工合法权益，践行工会根本职能
党的十八大工作报告将改善民生作为重要内容，各级工会要按照党对群众工作的新要求，担负起维护职工合法权益的根本职责，深入推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。
各级工会要进一步深化民主管理工作，构建和谐劳动关系：深入贯彻《上海市职工代表大会条例》，加强三项制度建设，提高集体合同和专项集体合同签约率；通过一线员工座谈会、职工意见箱等多种渠道，搭准职工思想脉搏，关注各类职工群体的合理利益诉求，特别是关注非沪籍劳务工的生活压力与融入需求，外派员工、“拉杆员工”的家庭困难与沟通需求，以及单亲、失独职工的心理疏导与情感需求；加强对各类因病、因学、因灾等致贫困难职工的帮扶，加强对低保职工、困难边缘职工、患白内障职工的关爱。
以深入贯彻科学发展观为动力，切实加强工会自身建设，提升管理工作效能
各级工会要推进工会组织建设，增强凝聚力；强化工会作风建设，增强服务力；规范工会经济建设，增强管控力。
深入开展建家创特色工作，修改制订建家标准，强调先进荣誉称号在5年内有效的同时，对参加复评的各级工会提出具体要求，不断提升工会工作的整体水平。深入推进“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”工作，促进工作作风转变，“零距离”服务职工。提高工会干部服务员工、服务经济的能力，加强各级工会干部的培训，对新上岗的工会干部要求当年参加学习培训，对大型企业的工会主席选送参加市总、全总的业务培训。另外，各级工会还须规范经审流程，提升审计质量与实效，做到防范风险，规范经营，科学管理，确保工会工作健康可持续发展。（记者 林芸）
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