上汽集团党委印发《上汽人才规划纲要》

本报讯 近日，上汽集团党委下发了《关于印发<上汽集团中长期人才发展规划纲要>的通知》（以下简称“《通知》”），要求各单位结合实际认真贯彻落实。

《通知》说，人才是科学发展第一资源，人才强国战略已成为国家经济社会发展的基本战略。2004年，上汽集团制订下发《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》以来，上汽“造车育人”理念不断深化，优秀人才不断集聚，人才作用不断凸显，有利于人才发展的工作机制、制度体系进一步完善，尊重知识、尊重人才的环境氛围进一步优化，为上汽创新发展、率先发展提供了有力的人才支撑。同时，必须清醒地看到，面对加快“创新转型”和提升“两个能力”的发展要求，当前上汽集团人才发展的总体水平同国际汽车大集团相比仍存在较大差距，必须加快确立人才优先发展的战略布局，加快形成育才、引才、聚才、用才的环境优势。

《通知》说，为贯彻落实党的十八大精神，按照中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》要求，根据国家、上海市中长期人才发展规划，围绕上汽发展战略，以提升核心竞争能力与国际经营能力为重点，着力完善人才“培养、引进、使用、激励”体系建设，特制定了《上汽集团中长期人才发展规划纲要》（以下简称“《上汽人才规划纲要》”）。

《通知》要求各单位、各部门认真学习落实《上汽人才规划纲要》，围绕《上汽人才规划纲要》的工作思路、基本要求、总体目标，结合重点工作和主要措施，联系实际，深化细化予以落实，切实把人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势，为上汽可持续健康发展提供坚强的人才保证。（本报记者）