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2013年4月14星期日
国内统一刊号:CN31-0035

上海汽车报职工家园 纳铁福签订女职工权益保护专项集体合同 特殊的“夜大” 皮尔博格召开立功竞赛推进会 做促进企业健康发展的“维生素”

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210份调查问卷“倾听”女职工心声

纳铁福签订女职工权益保护专项集体合同

本报讯 日前,在上海纳铁福传动轴有限公司召开的三届二次职代会上,纳铁福公司工会主席孙玉玲与公司总经理薛锦达正式签署《上海纳铁福传动轴有限公司女职工权益保护专项集体合同》,这不仅履行了工会维护职工权益的职能,也体现了纳铁福公司坚持“为用户合作伙伴和股东创造价值,为社会和谐进步尽企业义务,为员工发展和价值实现搭建平台”的企业使命,顺应发展,积极营造和谐劳动关系。

为做好此次女职工权益保护专项合同的起草工作,纳铁福公司工会、女职工委员会与人事行政管理相关人员认真学习女职工相关法律、法规和条例,并在全体女职工中进行问卷调查,问卷调查覆盖纳铁福所属的沪内外企业,回收问卷210份,占全体女职工总数的91%。在调查研究基础上,公司工会方与行政方协商代表,开展专项合同条款内容交流和协商,形成最终合同文本并提交职代会审议通过。

据悉,纳铁福公司之前签订的《集体合同》中已列有专项保护女职工特殊权益的章节,此次签订专项合同旨在顺应发展要求,并将国务院最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》的有关内容充实到专项合同中,将女职工权益的有关规定用专项集体合同的形式予以明确。专项合同内容涉及女职工的劳动保护和培训与发展的有关内容,使女职工的权益得到更好维护,并且便于规范化操作。

女职工权益保护专项集体合同的履行,将进一步调动纳铁福公司广大女员工的积极性和创造性,进一步体现企业以人为本的管理理念,有利于营造和谐的劳动关系,有利于推动企业持续稳定发展。(姚杏宝)

编辑点评

签订女职工权益保护专项集体合同,是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。随着上汽各企业专项集体合同签订率的提高和覆盖面的扩大,女职工权益保护工作日渐纳入制度化轨道。女职工权益得到了有效维护,女职工在参与企业管理、岗位竞争等方面的积极性也有所增强,促进了企业劳动关系的和谐,工会的作用得到了真正的发挥。

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