南汽工会激发职工创新热情

本报讯 南汽工会扎实开展创建“劳模（技师）创新工作室”活动，激发职工的创新热情，推动群众性经济技术创新活动亮点纷呈。

2011年，南汽工会广泛开展了“劳模结对提素质”活动，充分发挥劳模、先进和技师的榜样力量，推动了群众性经济技术创新活动，推动了创建“工人先锋号”活动，推动了基层班组建设，推动了职工学习业务、钻研技术的积极性。为进一步发挥劳模技师的示范引领、先锋模范作用和品牌效应，打造职工创新平台，2012年，南汽工会又组织开展了创建“劳模（技师）创新工作室”活动，制订《南京汽车集团有限公司劳模（技师）创新工作室管理办法》，命名表彰了6个劳模技师创新工作室，其中，全国劳模张力生创新工作室被命名为“上汽集团劳模创新工作室”。

劳模技师创新工作室的创建，在企业技术革新、产品开发、降本增效等工作中，发挥了积极作用。南汽总装生产部张军技师创新工作室针对进口设备二合一加注机不能满足生产节拍、影响整车一次下线合格率和正常发交的问题，通过自制制动、冷媒预抽真空装置的办法，将二合一加注机抽真空部分时间和欠缺抽真空时间转移到预抽装置上，从而将设备的加注能力提升到40JPH左右，一次加注合格率达到97%以上，每年可直接为公司节约工时损失费用181.5万元。2013年4月，张军被南京市授予“五一劳动奖章”称号。

一花独放不是春，万紫千红春满园。全国劳模张力生作为创新工作室领头人，不仅自己充分发挥带头作用，同时更加注重打造劳模先进工作团队，加强对员工的培训。截至目前，他们共完成CATIA内部授课25次，参加上汽集团计算机辅助设计比赛共有8人获奖；开设工程师课堂，累计授课16次，培训学员376人次，提升了员工的素质。（张正义）