南汽工会创新工作载体维护职工安全健康

近年来，南汽工会创新工作载体，全方位维护职工安全健康权益，把维护职工安全健康作为构建和谐劳动关系的一项重要内容来抓。

一是坚持开展“安康杯”竞赛活动。工会通过建立健全安全生产监督管理网络，增强广大员工对安全工作的责任感和使命感，提升大家“人人都是安全员，人人都是安全责任者”的安全意识，由“让我安全”成为“我要安全”，组织开展“与安全同行”系列活动，营造安全文化氛围，夯实职工安全生产的工作基础，凝聚公司安全正能量，为企业的安全稳定运行保驾护航。

二是坚持开展创建“安全合格班组”竞赛活动，从源头上抓好安全生产。公司成立了创建“安全合格班组”活动领导小组，负责活动计划的具体组织和实施，基层各班组广泛开展专项安全教育活动，认真开展各种形式的安全检查，确保每一位员工都具备岗位所需的安全知识和技能，实现人员本质安全。通过竞赛活动，123个班组被命名为“安全合格班组”，7个班组被评为“先进安全合格班组”。

三是坚持开展职工（会员）代表视察安全生产劳动保护活动，组织职工（会员）代表就劳动保障、劳动保护和安全生产进行视察。内容主要涉及职工安全生产、安全教育及培训、职业健康与安全防护等六个方面的内容，并对发现的问题、存在的不足，及时反馈给各单位。通过组织安全视察，职工代表有效地发挥了职工参与民主管理和民主监督的作用，调动了职工工作的积极性，为公司的安全生产，发挥了工会组织的作用。

四是坚持开展职工安全健康检查制度，每年组织全体职工进行身体健康检查，尤其是加强对特殊工种职工的身体健康检查。为了进一步落实《女职工劳动保护规定》，保障女职工的身体健康，努力为女职工办实事，工会坚持对全体女职工进行一年一次的妇科健康检查。

五是坚持开展多种形式的“送清凉”活动，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，采取各种措施，确保职工生产安全。今年高温天气给安全生产带来了一定困难，工会通过多种形式组织开展为生产一线“送清凉”的活动。有的生产车间及时配备了冰箱等设备，解决生产一线职工饮水问题，保证职工休息时吃到冷饮。一系列的措施，确保了职工的身体健康。（张正义）