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默认本报讯 企业求贤若渴，学生求职心切。让两者有一个互通信息的平台，以往都是各级政府在牵线搭桥。如今，企业方，尤其是大企业，不再“翘起二郎腿”，笃定地挑选上门求职的大学生，而是主动出击，寻觅人才。近日，上海国际汽车城的多个“大东家”，如斯凯孚、舍弗勒等正各显身手，纷纷出击2014“招聘季”。
斯凯孚的“走出去”计划中，主推“校园宣讲”，今年，斯凯孚将在全国8个城市举办16场校园宣讲。9月，宣讲团队来到安徽，首场宣讲在合肥工业大学收到了火爆效应。在现场，学生与公司互动热烈，不少学生来晚了都没有座位，近一半同学站着参与了整场宣讲会。11月，斯凯孚的招聘团队来到上海交通大学，斯凯孚中国区总裁、人力资源总监等高管面对面与学生们分享斯凯孚的人才战略，讲述他们自己的职场经历，并和学生一起探讨未来职业规划。在互动环节，主持人提出关于斯凯孚历年的“企业大事记”，台下学生居然回答得一字不差，足可见学生们对企业也做了充分了解，有备而来。
斯凯孚中国总部人力资源经理介绍，2014招聘季，斯凯孚将在全国范围内提供35个岗位，涉及多个领域，工作地在上海的有17个，其中，位于安亭的斯凯孚全球技术中心，有3个岗位涉及设计研发，对学生的专业要求比较高。他还介绍，斯凯孚全球技术中心将逐渐扩展为产品研发、工程服务、测试中心、产品评估中心、全球冶金化学实验室以及制造工艺研发及支持。因此，对能胜任研发工作的人员也提出了更高的要求。为了先让这些应届毕业生了解企业、适应企业，斯凯孚向毕业生们主推培训生项目：第一年，主要工作是认识斯凯孚，了解未来岗位有关业务部门的运作方式，学习未来岗位的基本知识。培训期间，签署为期12-18个月的正式合同。
相对斯凯孚把重点放在年终招聘季，舍弗勒则在今年暑期就开始全力出击。5月，舍弗勒在同济大学嘉定校区举行名为“舍弗勒日”的校园活动，展示来自舍弗勒集团的先进技术和职业发展平台。活动由企业人力资源部组织，向学生介绍了舍弗勒暑期实习计划和未来的职业发展机会，还邀请来自公司研发、应用技术、汽车和电驱动部门的专家举办技术讲座，与学生互动。“企业大篷车”驶进校园，让同学们直观了解企业产品、企业文化。一名同济大学研一的学生在现场通过一番了解后，欣赏舍弗勒的企业文化，还参加了舍弗勒为期3个月的实习培训。实习期间，他学习产品知识，在交流中收获前辈经验，在游戏中体会团队合作，颇有收获，他表示，研究生毕业后很想到舍弗勒工作。舍弗勒大中华区副总经理向记者介绍，舍弗勒的亚太区总部设在汽车城，同时又是研发中心，舍弗勒非常欢迎为同在汽车城的同济学子提供更多创新平台。舍弗勒在注重专业领域研发的同时，还非常重视企业文化，各类大型文化体育活动几乎是每月一次，在舍弗勒，员工们能深刻体会到在工作中学习的乐趣。
据悉，除斯凯孚、舍弗勒外，位于汽车城的全球知名汽车零部件配套供应商：德尔福、伟世通、天合、江森、博泽、科世达、佛吉亚、天纳克、恩坦华、本特勒也正纷纷出击2014招聘季。据不完全统计，目前，这12家企业已经举办了超过300场的各类招聘会和校园宣讲，吸引了近10万名应届毕业生参加。（胡新栋）
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