上海汽车报电子报

2014年1月26星期日
国内统一刊号:CN31-0035

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41家获评“2014中国杰出雇主”企业中10家来自汽配行业

零部件企业职场环境好

本报讯 1月15日,“2014中国杰出雇主(2014 China Top Employer)”评选结果在沪正式公布,最终获选的41家企业中,有10家来自零部件及原材料等汽车配套领域,这表明零部件等汽车配套企业拥有良好的职场环境。

分析本年度的“杰出雇主”榜单,虽然在医疗、奶制品、酒店等领域各有多家企业入选,但是,汽车行业无疑是最大的赢家,共有15家企业获得“杰出雇主”称号(详细清单见下表)。其中,整车企业有上海大众、上海通用、上汽乘用车和一汽-大众等4家。同时,大众汽车金融公司也榜上有名。另外10家则分别来自汽车配套领域。

近10年来,随着中国汽车市场的快速发展,各大配套企业纷至沓来,相继在华建立了完善的本土化生产、研发等体系,并通过营造最佳的企业氛围和职场环境,大力推进人才本土化,以进一步提升企业竞争力。据法雷奥公司相关负责人披露,到今年年底,中国将成为其集团内员工人数第一的国家。另据博世公司介绍,仅2008年以来,其在中国累计投资17亿欧元,至去年年中时,在华员工数已达到34000人,是博世在德国以外拥有员工数最多的国家。

据悉,博世中国、江森自控及法雷奥等获得“杰出雇主”称号的汽车零部件企业大多不是首次获奖。江森自控和法雷奥都是连续第3年获奖,法雷奥还同时获得了该组委会颁发的“2014亚太杰出雇主(2014 TopEmployer Asia Pacific)”的称号。

与此同时,汽车主要的化学原材料供应商也是“杰出雇主”的热门。作为汽车行业最大的化学品供应商之一,巴斯夫今年连续第4年荣膺“中国杰出雇主”称号。近来,在汽车轻量化应用领域表现活跃的赢创德固赛、沙特基础工业公司及陶氏化学也将本年度“杰出雇主”称号收入囊中。

相比而言,与售后市场关联度更高的企业入选“杰出雇主”并不多。单价相对较高的损耗件轮胎,只有固特异一家获此殊荣。汽车刮剐蹭蹭后离不开的修补漆,在榜单上同样只看到阿克苏诺贝尔一家公司。这样的获奖比重与汽车售后庞大的市场规模并不匹配,或许也折射出了汽车售后领域尚未形成以大企业为主导的格局。

记者反复查看榜单后发现,“2014 中国杰出雇主”获奖企业中绝大多数是欧美企业。具体到汽车行业,榜单中并没有日韩企业,自主品牌公司也仅有上汽乘用车一家。虽然,不能凭该榜单以偏概全地定论欧、美、日、韩、中及港台企业的职场指数,但是,该榜单显示的结果与传统的就业择业观念基本吻合。可见,除了产品竞争力亟待提升外,如何吸引并留住优秀人才也是自主品牌企业亟待提升的“软实力”。

(记者 周应军)

“中国杰出雇主”认证企业(汽车行业)

1 阿克苏诺贝尔中国

2 巴斯夫

3 博世中国

4 陶氏化学(中国)投资有限公司

5 赢创德固赛(中国)投资有限公司

6 一汽-大众汽车有限公司

7 固特异中国

8 江森自控(中国)投资有限公司

9 沙特基础工业公司

10 上汽集团乘用车公司

11 圣戈班中国

12 上海通用汽车有限公司

13 上海大众汽车有限公司

14 法雷奥中国

15 大众汽车金融(中国)有限公司

备注:排名不分先后,按公司英文名字的首字母排列

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