职工代表提案件件有落实

本报讯 上汽集团把落实好职工提案作为加强企业民主管理、推动企业建设的大事来抓，高度重视职工代表提案落实工作，充分调动了职工代表为企业发展建言献策的积极性，促进了企业的和谐发展。

在去年召开的上汽集团二届五次职代会上，全体职工代表共向大会提交21条书面意见和建议，经提案工作小组评估，其中15项符合立案条件并被正式受理。被立案的15项提案，议题主要涉及推进新能源车产业化进程、提高零部件企业研发能力、深化产学研合作、加快企业关键人才引进落户、加强专业技术人才队伍建设、抓好跨地企业工会工作等方面。这些提案，经集团分管领导批转，至相关职能部室负责承办落实。

具体承办的职能部室对提案工作高度重视，并以此为契机，在集团党政的领导下推动相关工作有序开展。一年来，围绕这些提案，上汽各承办部门推出一系列举措，切实加强自主研发能力建设，扎实推进新能源企业产业化工作，持续加大人才队伍建设力度，不断建立健全沪外地区企业工作委员会。

同时，承办部门注重与提案人的沟通交流。有的涉及两个职能部门的提案，两位部门负责人安排好工作亲自到企业向职工代表当面回复提案落实情况，并认真听取职工代表意见，既促进了提案人与落实部门的进一步沟通、达成共识，又体现了对职工代表行使民主权利的尊重。

截至目前，去年职代会上提出的15条立案处理提案都得到了较好地落实和解决，做到了件件有着落，事事有回音，对每条提案都进行了答复，受到职工代表和广大员工的称赞。有的职工代表感动地说：“我们的提案得到集团领导如此重视，并且在落实部门的回复交流中了解了很多相关政策，给企业工作提供了有力支持和帮助，对上汽今后的发展更有信心了。”

随着今年职代会的召开，上汽将继续深入推进提案工作的制度化、规范化和程序化，充分发挥职工代表的民主参与、民主管理、民主监督的作用。此外，上汽还将规范厂务公开工作，制订厂务公开规范条例。（恭惠）