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在上海赛科利汽车模具技术应用有限公司，活跃着一支朝气蓬勃、充满爱心、能吃苦、讲奉献的以女职工为主的队伍。她们当中有初为人母的母亲，有新婚燕尔的妻子，还有刚刚毕业才一年的女大学生……然而，为了保证模具的正常生产和项目的时间节点，她们以女性特有的温柔、细致、认真、执着，用严谨的工作作风、求真务实的工作态度，出色地完成了模具设计的各项任务。她们就是模具制造部设计科设计一组团队。
设计一组现有9名组员，其中有6名女职工，平均年龄26岁。这支年轻的队伍注重理论与实践相结合，不断提升专业技术能力和模具设计能力，主要负责的项目有凯迪拉克XTS车型四门、上海通用新君越车型翼子板、雪佛兰科鲁兹车型侧围、长安福特蒙迪欧车型四门项目等汽车车身外覆盖件模具的设计，组内几位女性骨干承担了大部分的项目。
创先争优 勇于创新
自设计一组成立以来，在疑难杂症解决、知识传承和分享、人员培养、经验积累等方面取得了重要进展和阶段性成果。
雪佛兰科鲁兹车型车身外覆盖件模具项目是赛科利公司与上海通用战略合作的项目，面临着项目大、难度大、时间紧、任务重等挑战。经过45天的奋战，大量的新知识、复杂的新工艺，使设计员们能够在短时间内得到迅速成长。
其中，四门两盖零件的工艺与结构在韩国GMK设计。在结构验收阶段，组内的女员工发挥了专业英语的特长，与韩国专家沟通交流，保证清楚了解图纸的结构。在完成结构审核的同时，也学到了韩国结构设计的一些特点和加工装配经验。项目结束后，她们又及时编写了模具设计的项目经验总结，对项目中出现的典型问题进行分析，为今后的同类模具结构设计积累了经验，避免发生同样的错误。
在专利与创新奖方面，设计一组也是硕果累累。《倾斜式摆动斜楔机构》实用新型专利申报成功、《汽车车身零件激光拼焊板落料模设计与制造技术的开发》获公司技术创新二等奖、3篇公司级优秀论文发表……诸多成绩为她们赢得了“上汽集团三八红旗集体”“上汽集团质量先锋号”“上海市五一巾帼集体”等光荣称号。设计一组从刚成立的白纸一张，通过不断学习，持续改进，在短短不到4年的时间内，形成了一套标准化、规范化的设计理念，模具设计开发能力达到国际先进水平，其中离不开每一位组员的默默奋斗。
共同成长 快速进步
为了有效地帮助新人快速融入设计团队，设计一组在实行了公司传统的“一对一”师徒带教方式之外，还根据组员的能力等级和专业特长领域配备具有针对性的理论课程和实操培训的“分层次带教”。老员工们毫无保留地教，新员工们态度认真地学。
此外，团队还通过短期轮岗支持、班组培训、技术比武等活动，调动了员工们的积极性，加强了新员工业务知识和专业技能的了解和掌握。
团队轮流安排一名设计人员在现场值班，一旦现场碰到问题，总是能在第一时间及时组织相关人员进行分析和排除，弄清问题原因，对模具进行改进设计及优化，同时提高了组员对紧急突发事件的快速处理能力，帮助青年员工快速成长，积极打造规范高效、严谨务实、专业技术过硬的和谐团队。
快乐工作 快乐生活
设计一组秉承“快乐生活、快乐工作”的理念，打造了一个诚信友爱、充满活力的大家庭。在忙碌的工作之余，组员们同样享受生活，踊跃参加公司和集团组织的各类文体活动。除此之外，为了缓解组员的紧张情绪，设计一组也自发组织了一些春季踏青、公园烧烤等小聚会，以适当放松组员的心情，提升团队凝聚力。
从最初的6人到现在的9人，设计科的团队一直在壮大，设计一组的团队也一直在成长，不变的是大家的心，就像用手指拼成的五角星。一路走来，只有团结一致才能克服各种难关，才能保证项目的顺利交付。
这是一群80后的年轻队伍，她们用最简单的朴素情怀和艰苦奋斗的精神在模具设计的平凡岗位上默默地奉献着。为了提升图纸质量，为了保证项目进度，她们常常不分昼夜地设计验证、出差跟踪现场加工调试，她们用辛勤的汗水完成工作使命，她们用技术得到了大家的赞扬。（徐孟婷）
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