关注细梢末梢 让员工安然度夏

在今年高温季节来临之前，上汽集团工会向各级工会转发了上海市总工会《关于认真做好2014年夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》，要求切实做好今夏劳动保护和防暑降温工作，确保企业生产经营平稳发展、职工身体安全健康。同时，上汽集团工会于7月初下拨了144.5万元作为今年夏季劳动保护和防暑降温的专项工作资金，支持、帮助各单位工会做好今夏高温季节劳动保护和防暑降温工作。

上汽集团工会要求各级工会根据企业实际，深入现场，将专项工作资金用于一线职工最需要的地方,重点关心基建施工现场、室外露天作业、高温作业岗位的职工以及长期出差的职工，如购买冰箱、空调、风扇等实物，改善生产现场、职工休息室、职工宿舍条件；发放有利于职工身体恢复、防暑降温的消暑用品，或适当改善职工高温期间的营养汤等。

各级工会积极响应，在高温来临之前，积极支持、配合行政采取有效措施，关注细梢、末梢，抓早、抓好、抓实今年夏季劳动保护和防暑降温工作，保证各项措施落到实处，切实防范各类事故的发生，确保广大职工平安度夏。

上海大众给喷漆防护服“送风”保舒爽

今年6月，上海大众对安亭地区工厂的高温露天作业以及33℃以上作业点进行了排查，有针对性推进防暑降温工作。在排查中，发现油漆车间喷漆岗位温度高、湿度高，员工操作时还需头罩、面具、防护服全副武装，员工常常因面部闷热、喷漆服不透气，导致汗水滴落在车身上，影响质量。为此，相关部门积极推进实施了3M长管送风喷漆防护系统解决方案。通过其调压阀可物理降温10℃且喷漆服背部透气，员工操作时身体更舒爽，进一步稳定了产品质量，对员工身体健康也起到了保障作用。下阶段，还将推进油漆车间工作服轻薄化工作。

而在上海大众二厂车身车间调整线一角的夹层内，由于气温高，再加上无法直接吹到空调冷风，员工们在气温高达40℃的环境内工作着，一辆车下来就已经全身湿透了。见此状况，车间工会立即组织送冰块到现场进行降温，并为员工搭建了一个简易休息场所，将底楼的冷风送进临时清凉房，让员工休息得更舒心。

上海通用重点关注新工厂露天作业员工

上海通用汽车有限公司从开展防暑检查、关注高温区域、组织现场慰问、发放清凉用品、做好食堂餐饮等五方面入手抓好防暑降温工作，并要求东岳、北盛、武汉、广德、金桥南北厂、新基地及物流、质量等基层工会因地制宜做好高温天气关心关爱员工的工作。

该公司在防暑降温工作中重点关注物流班组、质量班组等高温工作区域人员，为他们增加冷冻柜、配备驱蚊花露水，为新工厂露天作业员工、广德试车场户外员工提供防暑降温物品。同时明确在35℃及以上高温时，为物流部半露天操作人员、整车质量科坏路试验员工增发冷饮，并开展专项高温慰问。

日前，上海通用武汉基地建设正处于热火朝天的时候，为此，上海通用向武汉基地拨款40万元用于防暑降温工作，以保障当地员工安然度夏。

纳铁福公司保障搬迁中的“六室一厅”

今年是上海纳铁福传动系统有限公司第二期50年合资合作的第一年，去年年底和今年年初，该公司通过兼并、扩建，在上海地区的工厂从原来的两个扩大到了4个，合同制员工和劳务员工人数也达到了3000多名，今年上半年，又是一个腾龙换鸟、热闹搬迁的时节。

今年5月底6月初，上海纳铁福传动系统有限公司通过职代会巡视小组巡视的形式，检查督促各工厂、各车间、食堂做好防暑降温的前期准备工作，发现问题，及时整改，重点关注搬迁到新工厂的“六室一厅”建设情况。

在搬迁至新车间过程中，工会提前介入，预留员工现场休息室的区域，添置休息室设施。在搬迁至老车间的过程中，对原有员工休息室进行装潢改造，更新休息室设施，并保证休息室同步投入使用。

6月中下旬，工会组织开展了269人的高温岗位、特殊岗位、有毒有害岗位员工的体检，在高温季节来临前，对这些员工的身体状况进行有效的监控。

当7月份高温来临时，该公司领导分别到五地九厂，对一线员工进行高温慰问，并坚持气温达到35℃以上时，科室的领导、员工送冰镇绿豆汤到一线的传统。下阶段，该公司还将重点关注食堂的食品安全、卫生，加强检查、监督，把好“进口关”，确保员工的身心健康。

上汽财务公司为外勤员工考虑周全

目前，上汽财务公司的汽车金融业务板块有将近150名外勤人员，他们平时都在全国各地出差，其中更有30人左右的库存调查员有较长时间是在户外盘点车辆，经常头顶烈日冒高温工作。这些外勤人员是该公司防暑降温工作关注的重点对象。日前，该公司工会专门采购了一批防暑降温用品，送到乘用车业务部、商用车业务部、批发业务运营部的客户经理及库调员们手中，在炎炎夏日向这些坚守一线岗位、为公司发展“勇战高温”的外勤员工送去了一份清凉和一声问候。

针对外勤员工的实际工作需要，工会在准备防暑降温用品时作了细致周全的考虑——创可贴、清凉油、驱蚊霜、仁丹、鼻塞等用品，每样都是外勤员工在夏季工作时最常用到的必需品。

此外，针对公司年轻妈妈较多的情况，根据她们的需求，工会为孕产妇休息室“爱心妈咪小屋”重新购置了几台带速冻功能的冰箱，进一步满足“背奶族”妈妈储存母乳的需要。

安吉物流工作服减负亦安全

结合物流行业的风险特点，安吉汽车物流有限公司除做好高温季节劳动保护意识的宣传工作，通过发放相关资料、播放安全宣传片、举办安全知识培训等工作，提高职工自我防范意识外，还强化对高温专项安全生产和防暑降温工作的大检查，从而确保从业人员特别是露天工作人员、驾驶员的身体健康和生命安全。

此外，工会通过组织职工代表巡视及倾听员工意见，为员工做了一系列实事。如安吉物流下属速驰分工会在了解到员工工作服外的反光马夹特别闷热而且穿戴不便后，立即与公司采购部等相关部门对如何改良夏装工作服进行了讨论。通过对标兄弟工厂的工作服款式，评估使用性并征求员工意见后，最终确定了新款短袖工作服的样式，并具体落实到位。反光条与水洗布衬衫的整合使得员工无需在穿戴工作服后再套上反光背心，通过“减负降温”帮员工解决了实质问题。

圣德曼“营养汤”丰富又给力

上海圣德曼铸造有限公司为使终日与铁水为伍的职工能够平稳度夏，及时做好防暑降温工作，做到“六个到位”：防暑降温用品和劳防用品到位，并保证生产现场降温设备的完好使用；盐汽水和绿豆汤等饮料供应到位，并在今年增加了大麦茶；高温津贴及时发放到位，生产工人按标准规定的两倍发放；安全员现场检查和职工代表防暑降温现场监督到位；办公室干部到生产现场慰问一线工人到位；鸡汤、排骨汤、猪脚汤等21个品种的“营养汤”在高温日配送到位，为工人消暑解乏、增加营养成分。

同时，该公司注重加强职工安全教育，要求各车间结合自身特点，组织职工学习防暑降温和饮食卫生知识，宣传部门通过《简报》、宣传标语等形式对一线职工进行劳动保护、防暑降温知识的宣传教育，增强职工在暑期和高温作业中的自我保护意识，努力营造人人重视劳动保护、个个关爱生命健康的良好氛围。

上汽销售微信推送消暑妙招

随着气温日益炎热，上汽销售公司也将防暑降温、高温慰问的工作摆在重要位置，做到早计划、早落实、早安排。公司工会已落实专项资金，向工作在东安路汽车生活广场、嘉定上海腾众售后、铜川路SGM平台售后、祁连山南路斯巴鲁售后、康定路上海静众售后、纪念路二手车平台、安吉汽车租赁驾管中心等子公司的一线职工送去“清凉”，并通过微信推送夏季消暑知识。各子公司工会通过发放夏季防暑应急小药箱、邀请名中医坐堂、延长午休时间、实时开放有空调的员工休息室等举措，让员工安心、舒心、开心度夏。

皮尔博格添置直饮式盐汽水

上海皮尔博格有色零部件有限公司是热加工企业。去年，该公司充分发挥技师工作室作用，在分厂形成了数条“缸盖落砂、切割自动化加工线”，减轻了员工劳动强度，改善了作用环境，使员工精神面貌大大改善。今年高温来临之前，该公司为进一步做好对员工的关怀，采购了一批直饮式盐汽水机安放在生产现产，供员工24小时饮用。

同时，为给生产一线员工营造良好的劳动条件和生产环境，皮尔博格工会组织劳动保护监督检查小组深入生产一线现场及辅助部门，重点围绕危险化学品仓库、作业现场的通风与降温设备和设施、劳防用品的正确穿戴、员工休息室、冰柜、盐汽水饮用机、激流风机、电线、插头、电气柜、现场环境等方面进行逐项检查，消除安全管理上的“死角”和生产现场中的“盲角”问题，确保员工生产安全健康。

上汽商用车公司增加休息频次劳逸结合

上汽商用车有限公司采取多项措施，千方百计保证员工健康，一方面通过安全主题，加强防暑知识教育，提高员工的自我保护意识；另一方面，对各区域工业风扇开展专项检查，确保正常使用，工会及时发放防暑降温用品，增添冰柜等制冷设施。此外，根据生产计划，下午适当增加休息频次，并适当调整高温天气下的作业时间，避开热日高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避免超时劳动。

下阶段，该公司将加快岗位送风改造计划，在车身车间采用地源热泵送风，为员工送去更多清凉。（记者 陶牡丹）