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默认本报讯 10月16日，上海市总工会副主席、女职工委员会主任何惠娟，带领由市总工会女职工委员会、各区县产业局工会女职工委员会主任和律师代表组成的上海女职工劳动权益落实情况第一督查团一行，对上汽集团工会2014年女职工劳动权益落实情况进行监督检查，上海汇众汽车制造有限公司作为代表接受督查。督查团参观了汇众公司“爱心妈咪小屋”及为女职工服务的相关硬件设施，听取了上汽集团工会和汇众公司的汇报。
会上，上汽集团工会副主席、工会女职工委员会主任马龙英从用情构筑女职工“四个保障”、用心做好“三个四期”保护、用行打造“六个有”三方面阐述了上汽集团工会女职工委员会从女职工生理、心理的特点和需求出发，在关爱、培育、发展女职工等方面，切实维护女职工各项权益。上汽女职工工作在各级党政支持下，目前已有39家二层次在沪直属企业工会签订了女职工专项集体合同，2年内增长了5.5倍，建立爱心妈咪小屋21家，为女职工营造了体面劳动、舒心工作、全面发展的和谐氛围。下一步，上汽集团工会女职工委员会将契合服务型党组织建设的要求，更加主动、科学、依法维权，为女职工撑起幸福伞。
上海汇众党委副书记、工会主席、工会女职工委员会主任李瑾从依法维护女职工权益、关爱女职工身心健康、创造快乐工作氛围、搭建成才建功平台四个方面汇报了上海汇众的女职工工作情况。
督察团对上汽的女职工工作予以高度的评价，认为上汽集团良好的企业文化决定了企业内部对女职工的尊重与关爱，体现了主动维权、科学维权、依法维权。上汽集团的女职工工作做到了点面结合，对女职工劳动权益的维护在依法合规，保证法律底线的基础上，关注女职工心理所需、关注女职工职业发展，维护其学习发展的权益，充分调动了女职工参与企业建设的积极性，取得了良好效果。督察团要求上汽进一步加强宣传、教育，引导女职工提升个人素质和依法维权的能力；切实发挥凝心聚力作用，为各个层面的女职工成长、成才、成功创造条件、提供平台；进一步创新女职工工作的方法，为女职工创造更好的工作氛围。（恭惠）
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