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默认会议要求，把握新形势、适应新常态，进一步增强应对挑战的危机感、增强创新转型的紧迫、增强加快发展的使命感、增强攻坚克难的责任感，勇于担当、进取有为，艰苦奋斗、求真务实
本报讯 2014年12月30日，2014年上汽集团年终干部大会在嘉定区政府会议厅举行。会议回顾总结了2014年党政主要工作，部署了2015年党政重点工作。会议明确了做好全年党政工作的指导思想，提出了2015年主要经济指标和工作任务。
上汽集团董事长、党委书记陈虹作党委工作报告，上汽集团总裁、党委副书记陈志鑫作行政工作报告。上汽集团副总裁、党委副书记周郎辉主持大会。上汽集团监事会主席下百平等集团党政领导、集团老领导、集团总部各部室领导、上汽所属企业党政工团领导等400余人出席大会。
会议要求，全行业要认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照中央经济工作会议和十届市委七次全会的部署，把握新形势、适应新常态，进一步增强应对挑战的危机感、增强创新转型的紧迫感、增强加快发展的使命感、增强攻坚克难的责任感，勇于担当、进取有为，艰苦奋斗、求真务实；紧紧围绕创新主题，扎实推进转型升级、深化改革等各项工作；全面加强党的建设，为改革、创新与发展提供坚强保证，全面完成新一年各项目标任务，实现“十二五”圆满收官，并为“十三五”打好开局基础。
陈虹回顾总结了2014年党委主要工作，分析了中长期经济形势与上汽面临的挑战和机遇，部署了2015年党委重点工作。陈虹说，上汽要加快从主要依赖制造业的传统企业，转向为消费者提供全方位产品和服务的综合供应商，努力成为全球布局、跨国经营，具有国际竞争力和品牌影响力的世界著名汽车公司。根据上述转型方向和战略定位，会议进一步明确了上汽创新驱动发展战略的总体构思：围绕产业链部署创新链，重在向产业链两端加快延伸、加快创新、加快转型，着力提升产业链整体能级。
陈虹指出，2014年，上汽集团进一步发挥党组织的政治核心作用，增强董事会在法人治理结构中的核心地位，加强党政班子协同，谋全局、议大事、抓推进，使集团的创新发展、深化改革、党的建设等各方面工作均取得积极进展。
一是以全面创新为着眼点，谋划上汽创新驱动发展战略。在产业链前端，重点是品牌与核心技术的提升；在产业链后端，努力在汽车服务领域创造新优势；在产业链前后端结合方面，加快布局互联网汽车时代。二是以促进创新发展为出发点，积极探索深化国企改革；改进对下属企业的考核评价；建立起鼓励创新的容错机制；推进干部任期制契约化管理；完善中长期激励机制的方案；加强“头脑型”总部的建设。三是以思想、组织和作风建设为着力点，深化党建工作，围绕改革创新发展，抓好学习教育和宣传发动；加强基层服务型党组织建设，凝心聚力促和谐；坚持党管干部、从严治党，落实党委主体责任等。
在分析中长期形势与上汽面临的挑战和机遇时，陈虹指出，我们要牢牢把握中长期汽车市场演变“大格局”、科技进步“大方向”、法规和消费者需求变化“大趋势”、产业演化“大态势”等未来发展的主要脉络，坚持辩证法，冷静看待当前面临的挑战和机遇。在应对挑战、抓住机遇的过程中，关键看我们自身的精神状态、长远谋略和扎实行动。陈虹强调，上汽中长期发展的战略方向是，自主品牌是发展的第一位战略，自主创新是我们的工作主线，这是集团全局工作的核心任务。自主品牌要真正树立起来，关键看创新能力。因此，我们必须牢牢把握“创新驱动、转型发展”的工作主线，切实提高产业链的整体创新能力，早日建成世界著名汽车公司。（下转A2版）
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