东华公司召开2015年干部大会

东华公司2015年干部大会要求广大干部员工在新的一年，把握新形势、适应新常态、应对新挑战，“拼”字当头，勇于超越，紧紧围绕“重点企业找准发展出路，重大项目取得关键突破”这一目标，努力拼搏，全面完成全年经营任务，实现“十二五”圆满收官，并为“十三五”开局打好基础。会议同期下发了《东华公司2015-2017年企业文化建设滚动规划》。

本报讯 近日，东华汽车实业有限公司（以下简称“东华公司”）召开干部大会，认真传达上汽集团干部大会精神，部署东华公司2015年度党政工作，并下发了《东华公司2015-2017年企业文化建设滚动规划》。首先，大会认真分析了东华公司当前面临的形势和任务，指出2015年要积极抢抓上汽集团整车业务持续增长、汽车后市场发展潜力巨大、南京江北新区建设提速等发展机遇，不断优化结构、深化改革，统筹推进土地收储，桥林、CP4基地建设及企业搬迁等重大项目，不断提升研发能力，切实抓好质量运营达标等重点工作，盘活存量资源，优化资源配置。

同时，大会特别强调，围绕上汽集团中长期发展规划目标，东华公司要自我加压，紧跟上汽集团步伐，提前谋划“跨越式”发展的方案。其中，东华公司总部层面要着力做好商业地产规划预案、工业地产有效增值、重点项目有序推进、企业业务转型指导、管控能力提升、人才队伍建设等工作；东华公司服务贸易板块企业要根据上汽集团服务贸易发展蓝图，大胆创新，跨界经营，探索经济发展新业态、创新发展新模式，不断寻找新的经济增长点；东华公司制造板块要着力向商乘并举方向转型发展，提升能级，不断扩大行业市场。此外，搬迁企业要结合新厂建设做好产品、结构和人员的优化工作，不断提高劳动生产率。

紧紧围绕公司行政工作目标任务，东华公司党委2015年将以服务型党组织建设引领党建工作、以企业文化建设促进经济工作，坚持问题导向和需求导向，着力构建服务体系，完善服务机制。一是聚焦创新转型任务，服务公司发展。抓好形势任务宣传教育，强化主动意识；抓好企业文化建设，强化责任意识；抓好党员工程项目，强化参与意识。二是夯实组织建设基础，服务全体党员。把握组织要求，健全民主权利保障机制；找准党员需要，健全党内互帮互助机制；结合企业发展，健全党员全面成长机制。三是发挥组织先进作用，服务广大员工。做好扶危帮困工作，体现对员工生活关怀；提升队伍素质能力，体现对员工成长关怀；发挥群团工作优势，体现对员工人文关怀。

会议还同期下发了《东华公司2015-2017年企业文化建设滚动规划》，旨在号召广大干部员工认真践行东华公司的核心文化理念，胸怀责任、敢于担当、勇于超越，为实现新的目标而不断努力。该《规划》的制订是继东华公司“源于责任，成于超越”核心价值观发布后的再次凝心鼓劲之举。（东华）