上海皮尔博格开启国际经营新局面

本报讯 为贯彻落实上汽集团“拼字当头”的精神，上海皮尔博格有色零部件有限公司将在2015年开启“国际经营，跨国合作”新局面的工作中，围绕经济工作主战场，坚持技术创新，提升核心能力，完成全年具有挑战性的工作目标。该公司党政领导表示，要认真贯彻落实上汽干部大会精神，把握新形势、适应新常态，进一步增强应对挑战与转型的危机感和紧迫感，做到“咬住目标不动摇，狠抓落实不放松”，全力以赴完成公司2015年全年各项工作任务。

为确保完成全年经济工作目标任务，该公司采取的主要工作措施有：

一是推进国际经营项目，搭建“四大”平台。近年来，该公司实现了跨越式发展，技术能力不断提升，为实现“国际经营，跨国合作”奠定了良好基础。今年第一季度，该公司紧锣密鼓地抓好全球项目的整合工作，搭建“四大”平台：全球市场营销平台、全球物资采购平台、全球技术和模具开发平台、全球信息共享平台。为此，该公司将配置好全球管理委员会的机构编制和人员，明确工作职责和办公机构：其次，策划、制订全球经营管理的运行模式，编制相应的工作流程和运行规则；再次，整合各种资源，充分利用KPSNC和KS HUAYU ALTATG两地的各自优势，搭好工作平台，努力把工作做好，循序渐进地推进全球经营管理模式，做到资源共用、信息共享。

二是建设全球技术、模具开发平台。2015年，公司将重点推进技术创新和模具、产品开发工作。为实现公司“国际经营，跨国合作”的目标，该公司加强前瞻性技术研究，把握行业技术发展趋势，实行差异化竞争，并具体抓以下几项工作：通过SWAN技术及视频会议等方法，组建全球项目技术开发团队，与KS HUAYU ALTATG创建技术共享、国际经营平台，完善公司技术中心；选派高层管理人员和工程技术人员6名驻KS HUAYU ALTATG工作，共同开发DC382奥迪变速器壳体、EA890缸体等轻量化铝合金产品；通过技术交流、合作、创新，实现多层次、全方位的深度融合，培养一批具有开阔视野、技术全面的优秀人才，建立一支具有国际经营战略理念的管理团队和专业的研发团队，提升产品开发能力，赶超国际先进技术水平。

为不断提升模具的制作能力，加强模具人才队伍的建设，该公司坚持“请进来，走出去”方针，一方面选派出优秀员工赴德国模具厂学习实践，另外一方面将邀请德方工程技术人员进行工作指导，并以师徒结对方式，加快培养模具制作技术工人；以技术比武为平台，培养一批品德和技能过得硬的模具制作核心人才。

三是拓展全球销售市场，积极承接核心产品，扩大市场份额。为适应汽车行业“轻量化”发展趋势，该公司通过产品结构调整、整合，形成了高压、低压、重力铸造“三大”系列、“六大”产品类规模；并通过发挥全球营销平台优势，采取灵活应变的营销策略，不断扩大市场份额，全力承接新产品，进一步开拓集团外及国际市场，提高市场占有率，增强企业发展后劲和竞争力。

此外，该公司还将推进质量文化建设；搭建创新平台，深化技师创新工作室，加快设备自动化率提升，提高劳动生产率；完善公司人才培养和激励机制，建立创新专用基金；重视环境保护投入，做好降本增效工作；落实安全生产责任等措施，推动企业从优秀走向卓越。（金涛）