放大
缩小
默认2012年以来，上海汇众汽车制造有限公司轿车车桥厂工会关注派遣制及困难员工群体的实际需要，坚持开展“圆梦行动”，搭建关爱员工的服务平台，增强员工团队凝聚力，共同营造团结和谐的工作氛围。
“圆梦行动”注重人性化的帮困服务，以沟通了解派遣制员工内心真实需求为基础，通过分工会、工会小组与派遣制员工“梦想结对”的形式，帮助派遣制员工及困难员工实现个人的小小心愿，让帮扶的对象在改善个人生活的同时，感受到来自企业大家庭的脉脉温情。
重点关爱派遣制员工
近年来，随着企业用工制度的变革和发展，车桥厂的人力资源结构发生了显著改变。其中，派遣制员工人数迅速上升，几年来始终占据企业总人数的25%左右。为此，工会把增强派遣制员工对企业的归属感，提升他们对企业的凝聚力和向心力作为工会工作重要课题之一。
通过调查摸底，工会掌握了派遣制员工在工作、生活中最关心、最直接、最现实的问题，帮助、引导他们提高自身素质，改善生活条件、融入周边环境，从而营造出“尊严生活、体面劳动、快乐工作”的和谐工作氛围。同时，工会也以此为契机，扩展服务对象，搭建关爱和服务广大员工的工作平台。
多种形式助员工圆梦
今年年初，工会召开员工座谈会，各部门分工会开展家访摸底调研，重点针对新进厂员工、春节假期返乡员工、派遣制员工和困难员工，了解他们渴望实现的愿望。工会牵头成立“圆梦行动”推进小组，结合各部门调查摸底工作成果，形成圆梦对象。同时，工会牵头制作“梦想卡片”，由各部门分工会将“梦想卡片”传达给圆梦对象，引导他们填写“个人梦想”。分工会在收集“梦想卡片”后，将它们分为“生活需求类”、“兴趣爱好类”、“家庭情感类”、“技能提升类”、“职业发展类”5类，针对员工心愿的类别、难易程度、实现周期等进行准备，形成心愿认领方案，并分别以个人（党团员骨干）或组织（部门分工会、工会小组）的形式开展“梦想结对”，及时开展跟踪反馈，确保员工梦想的实现。
该活动自开展以来，工会共征集员工各类梦想236项，并通过结对活动，完成员工梦想204项，完成率为86%。其中，“生活需求类”100项、“兴趣爱好类”33项、“家庭情感类”20项、“技能提升类”32项、“职业发展类”19项。
“圆梦行动”的开展，解决了派遣制员工、困难员工在工作和生活上的困难。同时，“圆梦行动”以个人或组织结对员工的形式，在给予员工生活帮困和帮助他们提升技能的基础上，还引导他们认同“追求劳动创造幸福”的绿色制造理念，提高了工会基层组织主动服务员工的观念和意识。
另外，该活动还带动了工厂各个层面的帮扶工作。其间，金加工车间分工会组织开展对突发患病员工的募捐；科一分工会开展对云南贫困学生的捐助，形成了“一人有难、众人相助”的良性循环。（惠忠）
放大
缩小
默认