漫谈IBM创新管理机制与企业文化

3月11日，上汽集团思客平台第二期论坛在上汽活动中心举行。为进一步发挥上汽思客的智库平台优势，聚集创新思想，分享创新成果，本次活动特邀美国IBM公司软件高级工程师、华人科学家凌棕博士做了“百万践行者，百年成功路！——漫谈美国IBM公司的创新管理机制与企业文化”的主题演讲。上汽集团总工程师程惊雷出席论坛活动，与会者包括上汽总部党委、信息战略和系统支持部、前瞻技术研究部、规划部、技术管理部等部门，以及华域汽车、上汽乘用车、上汽大众、上汽通用、上汽财务等多家单位的专家和代表。

凌棕博士结合自己多年在IBM的工作经历，讲解了IBM以服务客户为导向的研发体系、营造志愿者工作氛围的员工价值体系和蕴育员工卓越成就感的企业文化。

近年来，随着传统的硬件制造业务的不断剥离，IBM将主营业务向软件、技术服务迁移，将大数据分析、服务科学、人工智能、云计算等作为主要研究方向。凌棕博士以IBM打造“智慧地球”计划为例来说明，基于“智慧地球”感知化、互联化和智能化的特征，IBM首先要建设“智慧城市”，其中就包括形成智慧的交通运输，利用大数据服务可将交通流量减少20%，改善驾驶者的通行，提高市民的出行质量。

IBM最重要的创新是IBM员工体系创新。IBM在全球拥有43万名员工，其企业文化和价值观是一整套统一的行为准则和道德底线，例如远离腐败现象、尊重客户隐私、保护知识产权等，容易获得认同感，从而成就了不凡的员工凝聚力和创造力，使IBM连续23年位居IT公司专利申请数量的首位。

在“十三五”开局之时，IBM公司的创新管理机制与企业文化体系案例分享对上汽集团持续推进“创新转型”工作具有启发和借鉴意义。上汽思客也将不断完善智库平台搭建，更好地洞察未来趋势，为集团落实创新工作提供智力支持。（见习记者 李妍如）