企业文化必须与发展战略相适应

6月14日，在“发展新理念与国有企业文化建设——2016上海市国资委系统企业文化论坛”上，市国资委系统的46家曾经荣获“上海市企业文化创新品牌”“上海市企业文化建设示范基地”等称号的单位展示交流企业文化建设成果，以促进企业文化的共同提升，推动上海国有企业文化建设迈上新台阶。上汽集团党委书记、董事长陈虹，以及上海建工、上港集团、上海纺织、华建集团等单位党委书记、董事长分别发表讲话并作经验交流。

企业文化不是看不见、摸不着的概念，而是与经济发展、企业改革密切相关的内容。面对经济下行的压力，企业应通过自身创新发展，为新一轮上海国资国企改革提供有力支撑。

陈虹表示，从合资合作、国产化、收购兼并、跨地经营、创建自主品牌、整体上市一路走来，上汽始终保持与时俱进的理念。只有依靠全面创新、持续创新，传统汽车业才能突出重围，把握住竞争格局的变化，适应新形势、争创新优势。

会上，市国资委系统部分国有企业发起成立“市国资委系统企业文化建设联盟”，以先进的理念引领企业文化建设，促进国企改革创新与转型发展。