上汽下属各单位践行新愿景、使命和价值观

本报讯 今年4月以来，上汽集团新愿景、使命、价值观的上墙展板在集团总部组织生活会上发布。此后，上汽下属各企业纷纷结合自身企业文化，通过丰富多彩的形式，让上汽集团企业文化深入人心。

日前，上汽大众举行了“上汽集团·上汽大众”企业文化上墙仪式，在认真宣贯的基础上进一步理解上汽集团企业文化与上汽大众企业文化上下结合的关系，为企业持续发展提供坚实的精神动力。

在上汽通用，企业结合自身文化建设实际，设置了新愿景上墙揭幕、营造氛围、学习培训和文化活动四大模块，从公司层面和基地工厂部门层面开展多种形式宣贯、传承上汽文化精神，引导全体员工认知、认同和践行上汽文化。

上汽乘用车公司通过开展“上汽文化嘉年华”巡展等活动，让企业文化深入人心。此外，公司还以制作电脑桌面、微信推送等方式，深入宣传上汽愿景内涵精髓。

上汽大通则抓住上汽集团企业文化“创新”的核心理念，创建“全员创新，全业务链创新”的公司文化，营造“无事不可创新，无人不可创新，无时不可创新”的良好氛围，让“大通创新”成为继“大通速度”之后企业的又一个品牌标识。

上海纳铁福将上汽新愿景、使命、价值观及纳铁福愿景、使命、价值观新模板上墙仪式作为公司“纳众智、聚创新、谋发展”创新活动周的主要内容之一，并开展知识微竞赛活动，将上汽文化的内容融入考题，有400多名员工参加。

在南京，南汽的宣贯活动也形式多样。继南汽大厦上汽新愿景、使命、价值观展板上墙后，紧接着，浦口基地也在办公楼里举行了上墙仪式。在此基础上，南汽还组织企业文化研讨会，征集“精益”典型案例、举办“文化理念大家谈”征文、演讲比赛等活动，推动上汽集团文化与本公司发展重点、精益文化等有机结合。

此外，泛亚技术中心、联合电子、安吉物流、上汽财务公司、南京依维柯、法雷奥、华域三电、东华实业等也纷纷进行了形式多样的上汽新愿景、使命、价值观宣传。（宗荷）