以创新促进服务型党组织建设

上汽通用汽车有限公司党委坚持党建工作创新，并以创新促进服务型党组织建设。依托创新党建工作模式、方法和活动，努力提高党建科学化水平，通过完善“四个载体”更好地服务企业，通过实施“四全工程”更好地凝聚员工，通过党建体系在沪外基地延伸和跨区域党群共建更好地支持企业跨地发展。

上汽通用党委注重创新优化党建工作体系，以战略图为平台，从总体目标、内外部客户、工作流程、学习成长等多个角度规划党建工作。公司党委突出抓好基层基础工作，着力构筑优势基层。以党建BPD和电子台帐持续推进支部工作标准化、规范化；建立“6+6”组织生活模型。2016年上半年，公司党委编制了《创新支部组织生活案例集II》。

上汽通用党委围绕服务经济完善开展文化主题活动、拓宽宣传载体渠道、深化支部先锋行动、推进党员三优工程等“四个载体”，推动党建与经济工作更好地结合。开展“让创新流行起来”等学习改进活动；开展“双培养”、“支部先锋行动”、“党员责任区”和志愿服务，成立“别动队”、“兄迪连”等为企业品牌服务，实施“雪佛兰·红粉笔”乡村支教等社会公益活动。

公司党委围绕服务员工实施以“贴心人工作”为核心全心关爱、以“连心桥团队”为重点全时关爱、以“暖心驿站”为抓手全情关爱、以“技能人才培养”为基础全程关爱的“四全工程”，促进党建与服务员工更好地融合。通过技师和创新两个工作室，以及技术比武、工程师学会等平台加强人才培养；突出新时期班组工段文化建设，深化关爱员工“贴心人”、调解争议“连心桥”等措施，开展“六室一厅”建设。

上汽通用跨地企业产能和员工数都已占公司总量的三分之二左右，公司党委通过体系延伸加强跨地党建。几年来，创建了属资和属地相结合的组织模式，打造了公司文化与地域文化相结合的党建品牌，创新了总部要求与基地需求结合的党内生活，形成了“体系三延伸、工作三同步、服务三到位”的特色做法。