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默认7月中下旬以来，全国各地开启高温模式。上汽集团下属各企业一线员工面对市场需求大幅增加，产能异常紧张的情况，在高温一线加紧生产。日前，上汽集团相关领导及下属各企业相关领导分别走访上汽乘用车、上柴公司、上汽大众、上汽通用、上汽大通、纳铁福、KS活塞、圣德曼、幸福公司、中弹公司、上汽变速器、上汽进出口、上汽销售、天合公司、皮尔博格、申沃公司等企业，对各企业战高温、斗酷暑的基层员工进行慰问，送上一份清凉，叮嘱他们劳逸结合，安全生产。与此同时，各企业工会也积极为员工做好防暑降温工作，为大家安然度夏提供后勤保障。
纳铁福：工会开展“清心行动”
近日，上海纳铁福传动系统有限公司党政领导冒着酷暑深入生产现场慰问员工，先后前往重庆公司、武汉工厂、长春工厂、仪征基地，以及上海市内的周浦、康桥、申江工厂和扭矩公司，向一线员工送上关爱和清凉。
公司领导在慰问中叮嘱员工注意休息，保重身体；向各工厂负责人关切地询问生产现场防暑降温情况，并嘱咐配备必要的防暑用品，切实做好夏季防暑降温工作。
为了全面落实防暑工作，公司工会开展“清心行动”，为车间部门配备“清心小药箱”。药箱内放置创可贴、龙虎人丹、风油精、鼻舒等消暑物品。“清心大麦茶”行动延伸至武汉工厂、重庆公司等生产区域，为一线员工提供清心大麦茶。
上汽销售：各级工会为员工“送清凉”
冒着酷热的高温天，日前，上海汽车工业销售有限公司总经理、党委书记傅利国，副总经理夏佳佳一行前往基层单位，为一线员工送去清凉油、毛巾等防暑降温物品，嘱咐大家要注意身体，劳逸结合。
在“送清凉”间隙，傅利国还对安全管理、防暑降温措施等方面进行现场巡查，要求确保员工在生产过程中的安全与健康，平稳度夏。
此外，上汽销售各级工会组织也把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务，为高温天气奋战在一线的员工送去关心和帮助。
SGM平台工会为各车间提供冰块，缓解车间内的地表温度，并为下属50个班组发放“高温慰问急救包”。同时，工会排摸了各车间的降温设备，做好设备更新工作，并为车间及户外作业员工准备了冰镇盐汽水、绿豆汤等。在安吉瑞欧，公司为奋战高温的员工们送上冰镇大西瓜。
其他工会也开展了形式多样的“夏送清凉”活动，不仅让员工在酷热的夏日感受到丝丝凉快，也切实维护了员工的安全、健康权益。
幸福公司：要求责任部门启动应急机制应对高温
连日高温考验着每一位坚守在一线岗位的员工，也牵动着上海幸福摩托车有限公司党政领导的心。
近日，公司总经理杨怀景，党委书记方杰，副总经理李一峰、卜新文、赵建东等领导分别带领相关职能部室负责人，深入生产一线，以及下属公司、员工劳务输出单位走访慰问，为一线员工送去毛巾、清凉油、人丹、绿豆汤等防暑、消暑用品。
每到一处，他们不时嘱咐大家在做好工作的同时，要劳逸结合，确保生产安全，并详细询问、落实职工防暑降温工作；应对高温天气，要求责任部门启动应急机制，确保在第一时间做好紧急情况下的应急措施。
与此同时，公司工会也提前召开专题会议，周密安排，要求各分工会要抓好、抓实、抓早，积极主动地做好防暑降温工作，开展形式多样的为职工“送清凉、送健康、送安全”。落实专人在高温日到现场为员工送上防暑降温饮料；并根据职工诉求在职工更衣室及时更换了空调、添置了制冰机等降温设施；通过派专人不定时地巡视现场，为一线员工发放防暑药品并提供高温保健指导。
上汽变速器：走基层慰问一线员工
7月22日，上海汽车变速器有限公司总经理钱向阳一行来到一厂，看望慰问坚守岗位的一线员工，向他们表达敬意。7月25日，公司党委书记朱敏、副总经理高毅华等一行来到热处理、锻造工厂、计划物流、安保、三厂等单位慰问。
同时，公司各基层工会也纷纷实地走访，了解员工的饮食卫生、高温防护等状况，加强宣传防暑知识，合理安排作息，落实好防暑降温工作。
上汽大众：为全员送上清凉大礼包
日前，上汽大众汽车有限公司总经理陈贤章、党委书记张志勇分别慰问坚守岗位，奋战在生产一线的员工，为他们送上慰问品。同时，工会积极为员工做好防暑降温工作，7月20日-8月8日期间，工会为公司34000多名员工每人送上一份清凉大礼包，给员工带去及时、贴心的服务和关怀。同时，各部门积极行动，排查高温岗位，安装空调等设备，为员工们创造清凉环境。
KS活塞：家访非沪籍及派遣制员工
除了常规的慰问生产一线员工外，上海科尔本施密特活塞有限公司（KS活塞）还坚持在每年高温季节对骨干员工、非沪籍员工和非在岗员工等进行家访探望，各党支部书记、分工会主席，以及车间经理、工段长等利用工余时间上门探望共计100个家庭。通过上门探望，他们进一步了解员工的生活情况，感谢员工家人的支持。
公司党委书记和工会主席唐建卫特别关心租住在公司周围的非沪籍青年和劳务派遣制员工，每年都要实地了解他们的住宿和业余生活，至今已坚持了5年。通过实地了解需求，公司推出了“高温临时住宿方案”，满足了热工车间员工“空调房里睡个好觉”的需求。同时，公司还推出了羽毛球社团、篮球社团等丰富员工业余生活的活动，力争不断改进、推陈出新。
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