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默认上汽集团在培育新时代“工匠”方面的脚步正在逐步加快。2016“上汽工匠”及上汽集团职工（劳模）创新工作室评选结果于日前揭晓。这些集体和个人积极响应“大众创业、万众创新”号召，在本职岗位上钻研技术、攻坚克难、创新超越，为上汽集团及所属企业做出了重要贡献。同时，“上汽集团技师创新之家”也首度揭牌，今后将为技师们搭建技术分享、专业交流及学习提高的平台。
今年，上汽有16家工作室参评“上汽职工（劳模）创新工作室”。上汽工会通过邀请专家，对所申报的创新工作室按照“五有”标准，即有领军人物、有保证创新活动开展的固定场地和设施或手段、有明确的攻关课题、有创新成果、有创新活动所需的经费进行综合评定。最终，上汽大众车身匹配创新工作室等6家工作室，以及汪伟栋创新工作室等4家以劳模命名的创新工作室分别获得“2016上汽职工（劳模）创新工作室”称号。
上汽集团工会还牵头开展了2016“上汽工匠”评选，上海赛科利张生春、上柴公司任建新等6人荣膺此项称号。同时，张生春和任建新，以及来自上汽大众的徐小平还获得了上海市总工会发起的2016年“上海工匠”称号。这些获奖者都用自己勤劳的双手和智慧在平凡的一线岗位上默默耕耘，逐步成长为具有工艺专长、掌握高超技能的领军人物。来自上汽大通冲压车间的维修经理金利荣就是其中一位。以其名字命名的“金利荣技术创新工作室”还成为上海市总工会首批50家技师创新工作室之一，今后将成为上海市劳模创新工作室的基础和重要的后备力量。
另外，为进一步激发高技能人才内在创新动力、培育精益求精的“工匠精神”，上汽人力资源部联合相关部门建立了“上汽集团技师创新之家”。与“工程师创新之家”相同，“技师创新之家”为广大上汽技师们创造了轻松的互动交流空间，他们将在此开展技术问题探讨，以及交流技师工作室建设和高技能人员较为关注的共性话题，并开展一系列“线上”与“线下”相辅相成、多种形式的知识分享与交流活动。
“上汽工匠”及“上汽职工（劳模）创新工作室”的评选、“上汽集团技师创新之家”的揭牌体现了上汽在高技能人才培养方面所做的努力，这些技术骨干将带领团队为推动技术创新和技术进步贡献力量。
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